|
|
| Вопрос № 292721
|
Опубликовано 03.02.2019 в 23:56
|
 |
| |
Справка о несудимости
Как получить справку о несудимости по доверенности.Какие нужны документы.Спасибо. Светлана :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2019 в 01:05
|
|
| |
По доверенности можно ?На сайте пишут .что можно. Светлана :: Витебскf
|
| |
| Вопрос № 292709
|
Опубликовано 03.02.2019 в 19:29
|
|
| |
Вызов свидетей в суд обвиняемым
Возбуждено уголовное дело по ст.205ч.1. Предъявлено обвинение, дело передано в суд. Могу ли я ходатайствовать о вызове в суд в качестве свидетелей опера УР и следователя, составлявшего протокол изъятия для уточнения обстоятельств и подтверждения моих показаний? Романов Сергей :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2019 в 00:54
|
|
| |
А образец ходатайства можно где-то посмотреть? Романов Сергей :: Лида
|
| |
| Вопрос № 292723
|
Опубликовано 04.02.2019 в 00:04
|
|
| |
Какой процент неустойки должна выплатить компания?
Здравствуйте, ситуация следующая. Я являюсь потребителем, заключила с компанией договор на изготовление и установку балконной рамы. Компания просрочила сроки установки на 21 день. В договоре указана пеня "0.1% за каждый день просрочки, но не более 10%". В законе о защите прав потребителей указано, что при нарушении сроков выплачивается 1% за каждый день просрочки (п.6 ст.30 закона о защите прав потребителей). При окончательном расчёте с компанией, мне дали подписать дополнительное соглашение "об уменьшении цены", про пеню нигде не было указано. Я отказалась его подписывать, так как не согласна с процентом по которому они мне сделали перерасчёт. Оставила в книге жалоб об этом запись. Пришёл ответ, в котором компания отказывается уплачивать пеню по 1% за каждый день просрочки. Ссылаясь на то, что я подписала договор где указана пеня 0.1%, утверждают что всё по закону, хотя если учитывать п.1 ст.19 закона о защите прав потребителей, то пункт договора с пеней 0.1% считается ничтожным, а компания ссылается на ст. 402 ГК и п.1 ст. 312 ГК. Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Кто прав? Жук Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2019 в 00:23
|
|
| |
То есть я могу смело идти подавать заявление в суд? А то что я подписала договор с меньшим процентом неустойки? Жук Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Закон о ЗПП Статья 19. Недействительность условий договора, ограничивающих права потребителя 1. Условия договора, ограничивающие права потребителя по сравнению с правами, установленными настоящим Законом и иным законодательством о защите прав потребителей, считаются ничтожными.Смело можете идти в суд. Пункт о неустойке в 0.1% ничтожен и не имеет юридической силы (по сути этот пункт "на лоха" незнающего своих прав). Обратитесь в отдел торговли и услуг местного райисполкома. Если органам власти не доверяете обратитесь в общественное объединение по защите прав потребителей. для более полного и обстоятельного ответа можете позвонить по номеру указанному в моем профиле. Жихарев Ярослав :: 04.02.2019 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2019 в 00:23
|
|
| |
То есть я могу смело идти подавать заявление в суд? А то что я подписала договор с меньшим процентом неустойки? Жук Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 292692
|
Опубликовано 03.02.2019 в 02:04
|
|
| |
Обязано ли предприятие оставить по распределению будучи беременной?
Последний год обучения на бюджете в университете дневной форме. С предприятия в университет пришло гарантийное письмо о моем распределении на это предприятие. Сейчас я беременна. Во время выхода уже на работу по распределению-будет большой срок беременности. Как мне правильно поступить, чтобы предприятие мне не отказало о предоставлении рабочего места и в отработку вошёл декретный отпуск? Помогите разобраться в этом вопросе! Комаровская Татьяна :: Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Выйти на один день на работу и уйти в декретный отпуск. Юрист :: 03.02.2019 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Элементарно. Сдать экзамены, защитить диплом, получить государственное распределение, после чего со свидетельством о направлении на работу прибыть на предприятие и заключить контракт на срок отработки 2 года. После этого сразу же идти в декретный отпуск, если позволяет срок. Предприятие не имеет права отказать Вас в приеме на работу. Ладыга Иван Антонович :: 03.02.2019 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2019 в 00:03
|
|
| |
По истечению контракта, который был заключён на период отработки 2 года, меня, находящуюся ещё в декретном отпуске, могут уволить без согласия? Комаровская Татьяна :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Все будет зависеть от Вашего согласия продлить контракт. Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, законодательством предусмотрено обязательное продление (заключение нового) контракта на срок не менее чем до окончания указанного отпуска (абз. 2 ч. 1 п. 2 Указа № 180 «О порядке применения Декрета Президента РБ от 26 июля 1999 г. № 29» и абз. 2 ч. 2 п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 25.09.1999 № 1476). Ладыга Иван Антонович :: 04.02.2019 в 00:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
136 пользователей на сайте 
