|
|
| Вопрос № 293007
|
Опубликовано 10.02.2019 в 15:53
|
 |
| |
Продажа машины по договору купли-продажи
Продала машину, составила договор купли-продажи, сняла с учёта. По закону покупатель должен был поставить машину на учёт в течение 10 дней. Он ее не поставил на учёт,а перепродал на транзитных номерах. Куда мне теперь обратиться, ведь штрафы приходят мне? Я так понимаю что согласно договору купли-продажи я не являюсь собственником машины, почему я должна платить штрафы? Шилова Татьяна :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
По каждому эпизоду отписываться в ГАИ, что не являетесь ни собственником, ни владельцем автомобиля, он продан тогда-то тому-то, и копию договора. Сергей Магонов :: 10.02.2019 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293006
|
Опубликовано 10.02.2019 в 15:33
|
|
| |
Могу ли я вернуть деньги за товар?
Купили пальто из экокожи с натуральным мехом чернобурки. В процессе носки мех стал выпадать кусками. Сообщили продавцу которая только через неделю после нашего обращения сообщила руководителю. Он же пообещал приехать и разобраться (т.к. живет в другом городе). По телефону договорились о ремонте воротника за счет руководителя. Когда отдавали пальто продавцу , попросили показать реквизиты ( юридический адрес) и жалобную книгу , нам было отказано и еще нагрубила и оклеветала.После договорились не ремонтировать а заменить таким же. Могу ли я теперь требовать расторгнуть договор купли-продажи и возврат полной суммы уплаченой за товар, т к не уверена что другое будет должного качества? Претензию не писали . Чек продавец не выбивала при покупке . Харитонцева Алина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Требуйте чек. По сути у вас договор на покупку не заключен и без чека трудно будет чего-то добиться. Атак по закону вы имеете полное право вернуть товар ненадлежащего качества. Жихарев Ярослав :: 11.02.2019 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293005
|
Опубликовано 10.02.2019 в 15:13
|
|
| |
Имеет ли право уволить беременной?
Здравствуйте! Работаю на время декрета по контракту,в контракте прописан основной работник. Контракт заканчивается 26.04.2019 т.к.выходит основной работник, но я беременная и мне идти в декрет в марте, наниматель говорит что уволит меня 26.04.2019 г.,прав ли он или все таки должен оставить меня на декрет числится в организации до момента исполнения ребёнком 3 лет??? Данильчик Наталья :: ГРОДНО
|
| Ответов: 2 |
наниматель прав Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 10.02.2019 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель допустил ошибку, заключив с Вами контракт, да еще и прописав, что Вы основной работник. Если с беременной женщиной был заключен контракт, то сохранение рабочего места ей гарантировано. В соответствии с законодательством, контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Контракт с работником – беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» согласно положениям, изложенным в п. 2 Указа № 180).
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет. Юрист :: 10.02.2019 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292997
|
Опубликовано 10.02.2019 в 10:20
|
|
| |
Является ли лишение премии мерой дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте! Наниматель 3 месяца подряд лишает меня премии. С приказами о лишении премии меня не ознакамливали. Скажите пожалуйста, является ли лишение премии мерой дисциплинарного взыскания. Не могу найти однозначную информацию. В ТК РБ сказано, что мерами дисциплинарного взыскания являются: замечание, выговор и увольнение, а в декрете Президента РБ № 5(п.3.3) от 15.12.2014 сказано, что наниматель имеет право применить такую меру дисциплинарного взыскания, как лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев. Эта информация мне необходима для обжалования лишения меня премий в соответствии со ст.199 ТК РБ. И, вообще, подходит ли эта статья для обжалования. Спасибо. Фадеев Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. В соответствии с Декретом является мерой дисциплинарного взыскания. Обжаловать лишение премии можно независимо то того, является это мерой дисциплинарного взыскания или нет. Ст. 199 ТК определяет порядок применения дисциплинарных взысканий, а не порядок обжалования. См. ст. 202, главу 17 ТК. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 10.02.2019 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2019 в 14:08
|
|
| |
Спасибо. Но в ст.199ТК сказано, что "Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания". Т.е. могу ли я на том основании, что с приказами я не был ознакомлен в 5 дневный срок и, как следствие, не имею дисциплинарного взыскания в виде лишения премии, требовать ее возврата? Фадеев Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 293000
|
Опубликовано 10.02.2019 в 11:52
|
|
| |
Продажа квартиры в кредите
Могу ли ли я продать квартиру не выплатив кредит по ней в банке, если я договором переведу остаток долга на покупателя квартиры, не будет ли сделка ничтожной? Koland1986 :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не можете продать, не выплатив кредит. Обратитесь в банк, возможно они предложат Вам варианты. Юрист :: 10.02.2019 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
151 пользователь на сайте 
