Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238176
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд раздел имущества армия очередь оформление развод распределение наследство долг пособие приватизация общежитие работа молодой специалист кредит увольнение иск имущество строительство права продажа декретный отпуск ип беременность лицензия оформление документов оплата компенсация зарплата налоги раздел прописка регистрация договор ребенок молодая семья налог недвижимость документы жилье аренда сроки брак отпуск льготный кредит контракт выселение отработка квартира гражданство алименты амнистия право льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293148 Опубликовано 13.02.2019 в 20:53

Положена ли доплата или дополнительный отпуск при работе за компьютером весь рабочий день медрегистратору

Работаю медсестрой-регистратором в больнице скорой медицинской помощи в приёмном отделении.Вредности нет. Отпуск 24 дня.Всю смену работаю за компьютером практически без перерыва,т.к. вношу данные на всех обратившихся. Положены ли доплаты или вредность?

Наталья Л. :: Бобруйск


  Ответов: 1

Отнесение условий труда, в которых осуществляется рабочий процесс работников, к вредным или опасным производится на основании их оценки по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Доплаты за работу во вредных условиях труда производятся на основании аттестации рабочих мест. К сожалению, если они не были выявлены (установлены) для Вашей должности, следовательно, Вы не имеете право на доплаты. Тем не менее, Вы имеете право письменного обращения к руководству своего учреждения здравоохранения с просьбой, чтобы чтобы комиссия произвела оценку условий Вашего труда путем аттестации рабочего места.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292975 Опубликовано 09.02.2019 в 18:25

можно ли инвалиду третьей группы при наличии стажа уйти раньше на трудовую пенсию?

Здравствуйте! Мой сын 1960г.р., имея непрерывный трудовой стаж с 1978г, в 2016 году получил 3-ю группу инвалидности после инсульта и по заключению коммисии ему " рекомендован легкий труд (уборщиком, слесарем)", при том, что у него не работает правая рука и с трудом правая нога, шаткость походки, передвигается с тростью.Подавали на перекомиссию на межрайонную МРЭК, они признали состояние соответствует 2й гр. инвалидности, но областная подписала 3ю гр. Работать не может по своему состоянию и по причине отсутствия подходящих рабочих мест в поселке.Пенсия по этой группе инвалидности очень маленькая, живет один, жена умерла год назад. Могут ли ему оформить досрочно трудовую пенсию при наличии такого большого непрерывнрго стажа работы в собесе? Или ему надо становиться на учет в бюро занятости как безработному инвалиду? И не потеряет ли он право на трудовую пенсию, если перед уходом на пенсию по возрасту он не работает и находится на третьей группе инвалидности последние 6 лет(когда ему исполнится 62 года)?

Уласик Елена :: Кореличи


  Ответов: 1

Если у Вашего сына есть 38 лет общего стажа и 17 лет страхового стажа, то можно назначить досрочную пенсию на год раньше общеустановленного пенсионного возраста.  

Бордакова Елена :: 18.02.2019 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 292909 Опубликовано 07.02.2019 в 23:57

Льготы

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Мы многодетная семья можем ли мы получить социальную адресную помощь?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Может быть и можете. Поскольку в вопросе никакой полезной информации нет, то читайте самостоятельно http://samsebeyurist.by/sotsialnaya-podderzhka/adresnaja-socialnaja-pomoshh 

Дмитрий :: 08.02.2019 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292687 Опубликовано 02.02.2019 в 20:08

Должна ли сохранятся заработная плата при сдаче сессии студенту-заочнику

Добрый день. Я являюсь студентом заочной формы обучения 2 курса БГПУ (первое высшее образование на платной основе) и одновременно учителем в музыкальной школе. Для сдачи экзаменационной сессии, я пишу по месту работы заявление за свой счет, без сохранения заработной платы. Договор между организацией и БГПУ на мое обучение при поступлении не заключался. Только сейчас, я узнал от своих однокурсников, что их работодатель оплачивает им сессию - 20 дней в год заработная плата сохраняется, только после 20го дня - без сохранения (договор не заключался как и в моем случае). При подаче заявления своему руководству за свой счет, директор школы убедительно просит писать, что отпуск прошу для сдачи сессии (по семейным обстоятельствам заявление не принимает). Скажите, должна ли сохранятся заработная плата, при сдаче сессии в моем случае? Или кто-то получает сохраненную заработную плату вместо меня, по моим заявлениям? Если нет, то какие льготы предусмотрены? Большое спасибо.

Демидчик Александр :: Любанский р-н


  Ответов: 1

Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении высшего образования в вечерней или заочной форме по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляются отпуска (ст. 216 ТК):– на 1-м и 2-м курсах – до 20 календарных дней;– на 3-м и последующих курсах – до 30 календарных дней;– на период сдачи государственных экзаменов – 20 календарных дней;– на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) – 90 календарных дней. 

Юрист :: 02.02.2019 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292639 Опубликовано 01.02.2019 в 15:59

Выплата целевого при беременности

Здравствуйте.я проучилась семестр в мед. колледже по целевому. 15 января, забрала документы по собственному желанию, юрист в колледже сообщил, что нужно будет выплатить семестр учебы.Через несколько дней, после того, как забрала документы, узнала о беременности. Т.е. на момент расторжения, была беременна. Сейчас соотвественно жду письмо с суммой выплаты.Интересует такой момент, возможно ли избежать выплаты целевого, по причине беременности и отсутствия работы?

Карпова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

нет 

Юрист :: 01.02.2019 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<71727374757677787980>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы