Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   193 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236870
 Всего ответов: 281063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг аренда иск льготный кредит оплата суд недвижимость армия регистрация налог имущество молодая семья ип продажа раздел право выселение налоги документы очередь беременность отработка пособие льготы лицензия прописка работа кредит договор контракт развод наследство амнистия общежитие сроки брак жилье отпуск распределение алименты строительство оформление раздел имущества гражданство компенсация ребенок молодой специалист декретный отпуск увольнение зарплата приватизация права квартира оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293148 Опубликовано 13.02.2019 в 20:53

Положена ли доплата или дополнительный отпуск при работе за компьютером весь рабочий день медрегистратору

Работаю медсестрой-регистратором в больнице скорой медицинской помощи в приёмном отделении.Вредности нет. Отпуск 24 дня.Всю смену работаю за компьютером практически без перерыва,т.к. вношу данные на всех обратившихся. Положены ли доплаты или вредность?

Наталья Л. :: Бобруйск


Ключевые слова: "Вредность" медицинской сестре регистратору.

  Ответов: 1

Отнесение условий труда, в которых осуществляется рабочий процесс работников, к вредным или опасным производится на основании их оценки по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Доплаты за работу во вредных условиях труда производятся на основании аттестации рабочих мест. К сожалению, если они не были выявлены (установлены) для Вашей должности, следовательно, Вы не имеете право на доплаты. Тем не менее, Вы имеете право письменного обращения к руководству своего учреждения здравоохранения с просьбой, чтобы чтобы комиссия произвела оценку условий Вашего труда путем аттестации рабочего места. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293148





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы