Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239406
 Всего ответов: 283440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор развод наследство раздел имущества декретный отпуск очередь молодой специалист иск оплата раздел брак отпуск алименты кредит молодая семья армия контракт ип зарплата налоги амнистия прописка работа право недвижимость суд регистрация строительство документы льготный кредит аренда квартира права увольнение гражданство пособие оформление отработка льготы ребенок долг беременность оформление документов выселение распределение приватизация лицензия налог имущество жилье сроки компенсация общежитие продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293148 Опубликовано 13.02.2019 в 20:53

Положена ли доплата или дополнительный отпуск при работе за компьютером весь рабочий день медрегистратору

Работаю медсестрой-регистратором в больнице скорой медицинской помощи в приёмном отделении.Вредности нет. Отпуск 24 дня.Всю смену работаю за компьютером практически без перерыва,т.к. вношу данные на всех обратившихся. Положены ли доплаты или вредность?

Наталья Л. :: Бобруйск


Ключевые слова: "Вредность" медицинской сестре регистратору.

  Ответов: 1

Отнесение условий труда, в которых осуществляется рабочий процесс работников, к вредным или опасным производится на основании их оценки по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Доплаты за работу во вредных условиях труда производятся на основании аттестации рабочих мест. К сожалению, если они не были выявлены (установлены) для Вашей должности, следовательно, Вы не имеете право на доплаты. Тем не менее, Вы имеете право письменного обращения к руководству своего учреждения здравоохранения с просьбой, чтобы чтобы комиссия произвела оценку условий Вашего труда путем аттестации рабочего места. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293148





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335817Анна17.04.26 в 04:58
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55
335808Анна15.04.26 в 21:37
335806Галина 15.04.26 в 21:36
335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы