|
|
| Вопрос № 315714
|
Опубликовано 05.08.2021 в 19:41
|
 |
| |
Может ли предприятие отказать в выплате?
Какие документы нужно предоставить, чтобы получить денежные средства, как молодому работнику на первом рабочем месте.Обязательна ли справка о стипендии? Получила диплом о ПТО в Витебске, на работу устроилась в Гомеле. Лесковец Вита :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Такой особой категории как молодой работник нет АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.08.2021 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Денежная помощь выплачивается:
молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
В случае, если молодые специалисты и выпускн... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 05.08.2021 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Вита, если ПТО - из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Справка требуется, если помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315686
|
Опубликовано 04.08.2021 в 12:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлить контракт с беременной, еще не ушедшей на больничный
Через несколько месяцев заканчивается контракт. На больничный по беременности и родам уходить через месяц после окончания контракта. Могут ли уволить? Подобный вопрос был, но в 2015 году. Если уволюсь по собственному желанию до окончания контракта из-за невыносимой обстановки и условий труда и несколько месяцев до больничного буду безработной, кто оплатит больничный по беременности? Иванова Екатерина :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков.
В случае увольнения больничный оплатят по месту работы супруга либо органы по труду и соцзащите. По собственному желанию не уволитесь. Юрий Анатольевич :: 04.08.2021 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, зависит от основания увольнения, в связи с истечением срока контракта - нет. Однако, НЕ можете уволиться Вы "по собственному желанию", т.к. контракт не прекращается по этому основанию, но по соглашению сторон можете в любое время. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Кроме того, законодательство о труде гарантирует особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 265, 289 ТК. Это касается в т.ч.: дополнительных свободных от работы дней, запрещения и ограничения ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку, перевода на более легкую работу (для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет), а также работ, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Вместе с тем, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется целиком, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. Кроме того рассмотрите вариант с неполным рабочим временем, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2021 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315625
|
Опубликовано 01.08.2021 в 01:32
|
|
| |
Имею ли я право на налоговый вычет?
Здравствуйте. Я проживаю в общежитии. Уже 10лет стою на очереди на строительство жилья в своем городе,но безрезультатно. Решила приобрести жилье в соседнем городе,чтобы в дальнейшем переехать туда на постоянное место жительства. Но достаточной суммы на покупку квартиры не имею, поэтому приняла решение кредитоваться. Тип кредита выбрала потребительский,т.к. для него не требуется поручительства. Буду ли я в таком случае иметь право на налоговый вычет по месту работы? И какие документы для этого нужно предоставить? Спасибо. Иванова Вероника :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Имущественный налоговый вычет предоставляется на основании следующих документов:
справки (ее копии) местного исполнительного и распорядительного органа или иного государственного органа и других государственных организаций, организаций негосударственной формы собственности по месту работы (службы), подтверждающей, что плательщик и члены его семьи состоят на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий или состояли на таком учете на момент заключения договора купли-продажи, предусматривающего оплату цены одноквартирного жилого дома или квартиры в рассрочку, кредитного договора или договора займа. Форма справки утверждается Министерством жилищно-коммунального хозяйства;
выписки (ее копии) из решения общего собрания членов организации застройщиков (собрания уполномоченных) о включении плательщика или члена его семьи, состоящего на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в состав жилищно-строительного кооператива – при строительстве квартир в составе жилищно-строительного к... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 01.08.2021 в 02:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315314
|
Опубликовано 19.07.2021 в 00:23
|
|
| |
Можем ли мы получить большее социальное жилье?
Муж в 2015 году получил жилье социальное, как сирота. В договоре указано, что он является нанимателем на неопределённый срок, квартира 43 кв.м. В 2017 году появился ребёнок, метров не хватает, сходили в горисполком, спросили про двухкомнатную квартиру социального пользования, сказали, что можно поменять, но только на срок 5 лет. Скажите, пожалуйста, законно ли это, и если нет, куда нам обратиться? Тишкович Татьяна :: Пинск
|
| Ответов: 2 |
Жилые помещения социального пользования не подлежат передаче в собственность, обмену, разделу, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Вы стоите на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий?
Вероятно, имелось в виду, что при постановке на учет нуждающихся возможно предоставление арендного жилья. Договор найма арендного жилья заключается на срок, не превышающий 5 лет, если иное не установлено законодательными актами, а в случае предоставления арендного жилья в связи с характером трудовых (служебных) отношений – на период трудовых (служебных) отношений.
Ваш муж не может до пенсии улучшать жилищные условия как сирота. Юрий Анатольевич :: 19.07.2021 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы претендуете на жилье не по основанию 'сирота', а по иному. Поэтому речь об арендном жилье. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.07.2021 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
174 пользователя на сайте 
