|
|
| Вопрос № 145462
|
Опубликовано 05.04.2012 в 14:36
|
 |
| |
Положены ли продъемные?
Здравствуйте.Всей семьей переехали на пмж в другой город. Муж нашел там новую работу.Должны ли ему выплатить подъемные?(не является молодым специалистом, на работу устраивался сам, без какой-либо договоренности).Спасибо. татьяна :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 145418
|
Опубликовано 05.04.2012 в 02:24
|
|
| |
получение денег
Подскажите,я отдала документы на получение пособия по родам 29марта в соц защиту(моя организация менее 15чел)когда я получю деньги и как,на карточку илИ почтой? Марго :: Минск
|
| |
| Вопрос № 144223
|
Опубликовано 23.03.2012 в 12:41
|
|
| |
опалата больничного по беременности по совместительству
Подскажите, как будет рассчитываться больничный по беременности и родам на работе по совместительству на 0,5 ставки, если с начала 2012 года у меня не было начислений по заработной плате? Марина :: Гомель
|
| |
|
|
Уважаемые юристы! Я инвалид 2 гр., неоднократно задавал вопрос на данном сайте по вопросу, касающегося ТК РБ. Прошу ВАС ОТКЛИКНУТЬСЯ, и если кто-то очень хорошо знает ТК РБ и вопросы льгот инвалидов, ПРОШУ ДАТЬ ОТВЕТ на мой вопрос, касающийся ст.287 ТК РБ. Подходит ли мой случай под эту статью? Номер вопроса, заданного мной, 33988 на этом же сайте. Премного буду благодарен! С уважением, Александр! Горовой Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
День добрый, Александр!Не могли бы Вы еще раз (надеюсь последний) повторить свой вопрос, поскольку вопрос под номером 33988 на сайте отсутствует. С уваженим. Кастрамінава Воля :: 27.11.2008 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2008 в 00:32
|
|
| |
Я-инвалид 2й группы. По заключению МРЭК мне разрешено работать по 4 часа в день или через день. Я работаю через день по 8 часов три дня в неделю. Я должен работать по 7 часов или по 8 часов? Мне производят оплату за фактически отработанное время т.е. за 24 часа в неделю. Правильно ли мне производят оплату? Кроме того мне оплачивают больничный лист за три рабочих дня в неделю. Правильно ли это? Заранее благодарен! Я работаю с повременной оплатой труда (т.е. на окладе) на гос. предприятии, по 8 часов три дня в неделю, т.е. через день. Разъясните, пожалуйста согласно действующему законодательству: 1. Какой режим работы я могу использовать при пятидневной рабочей неделе? 2. Какова должна быть оплата моего труда? 3. Какова должна быть оплата временной нетрудоспособности (больничного листа)? С нетерпением жду ответа и заранее ВАМ благодарен!!! P.S. Если согласно законодательству мне производят оплату неверно, то куда вы посоветуете обратиться? Жду ответа. Горовой Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Александр!На Ваши вопросы сообщаю следующее:Вы относитесь к категории инвалидов, которым неполный рабочий день (неделя)предоставляется в соответствии с заключением МРЭК.Для указанной категории законодательство не содержит конкретной продолжительности рабочего времени, оговаривая, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в соответствии с медицинскими рекомендациями (ст. 289 ТК). При исчислении 0,5 ставки, предусмотренной заключением МРЭК в Вашем случае, наниматель должен производить расчет ежедневной продолжительности рабочего времени следующим образом:8 часов/ 2 = 4 часа в день.Таким образом на 5-и дневную трудовую неделю приходится 20 часов рабочего времени для Вас.В Вашем случае при исчислении реального трудового времени получаем: 8*3= 24 часа. Переработка 4 часа!Александр, Вам следует изменить свой график: 1-й день - 4 часа, 2-й день - 8 часов и соответственно 3-й - 8 часов. Либо 5 дней по 4 часа. Либо чередование 2 и 3 дня по ... Подробнее
Кастрамінава Воля :: 09.12.2008 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.12.2008 в 05:35
|
|
| |
Я недавно прочел ТК, просто попался под руку, и обнаружил там статью № 287, в которой конкретно говорится про инвалидов 1 и 2 группы. А мой случай не относится к данной статье? ведь я не работаю более 35 часов в неделю, для кого тогда эта статья? значит одна статья 287 дает льготы инвалидам 1 и 2 группы и противоречит другой -ст. 290, которая эти льготы отнимает? для чего тогда такие законы? ведь в ст.290 говорится просто - инвалиды, может имеется ввиду 3 группа? Разъясните пожалуйста: для кого и для чего тогда ст.287? C нетерпением жду ответа и заранее благодарен! С уважением, Александр! Горовой Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ст. 287 ТК относится ко всем группам инвалидов. Часть 4 устанавливает особенности режима рабочего времени для групп 1 и 2. такой режим времени (он называется СОКРАЩЕННАЯ продолжительность рабочего времени) устанавливается для таких категорий работников, которые по каким-либо обоснованным причинам не могут работать полный рабочий день - несовершеннолетние, инвалиды, др. - см. ст. 114 ТК. поскольку рабочую неделю сокращают по причинам обоснованным, то выплачивают з/п как за полный рабочий день. Таким образом, Ваш наниматель обязан установить Вам не более чем 35-часовую неделю. Ст.290 касается работников с НЕПОЛНЫМ рабочим временем (см. ст. 118). Такой режим рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и нанимателем, например, работник учится в автошколе и каждый день уходит с работы на час раньше. Поэтому такое время оплачивается пропорционально отработанному. В ст. 290 нет ни слова про инвалидов. Читайте ТК медленно, внимательно и по возможности не вырывая статей из к... Подробнее
Клим Анна :: 20.12.2008 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
