Для назначения пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет нужно обращаться в орган по труду, занятости и социальной защите с документами, перечисленными в Указе 200 (п.2.15 по Перечню). В частности, должны быть предоставлены документы и (или) сведения о выбытии ребенка из учреждения образования с круглосуточным режимом пребывания, учреждения социального обслуживания, осуществляющего стационарное социальное обслуживание, детского интернатного учреждения, дома ребенка, приемной семьи, детского дома семейного типа, учреждения образования, в котором ребенку предоставлялось государственное обеспечение, дома ребенка исправительной колонии, учреждения уголовно-исполнительной системы либо об освобождении его из-под стражи – в случае, если ребенок находился в указанных учреждениях, приемной семье, детском доме семейного типа, под стражей. См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=p31000200 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь 

Юрий Анатольевич :: 07.12.2023 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Елена, ознакомьтесь с Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (ст. 18 https://etalonline.by/document/?regnum=h11200007&q_id=8250883) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (гл. 9 https://etalonline.by/document/?regnum=c21300569&q_id=8250911). Назначение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - см. п. 2.15 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200 (ред. от 04.09.2023) "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по зая... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2023 в 04:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете отказаться. Насильно никто вас не заставит. Но только вряд ли у терапевта будут все необходимые данные для дачи заключения 

Юрий Анатольевич :: 04.12.2023 в 06:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Елена, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья устанавливает Инструкция, утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 N 74 (ред. от 07.09.2023) "О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих". По результатам медосмотра выдается медсправка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.12.2023 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

От диспансеризации Вы можете отказаться. Другой вопрос в том, что в выписке из поликлиники, которую Вы брали для прохождения м/о, будут данные о Вашем заболевании, которое появилось после ковида. Для исключения влияния данного заболевания на работу с указанными в направлении вредными факторами и для вынесения решения о годности к работе, Вас могут направить на доп.обследования.  

Кирилл Олегович :: 04.12.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете отказаться. Уточните у вашего терапевта. Ваш отказ может стать препятствием к даче заключения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.12.2023 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При чем тут многодетность? Что значит "как многодетная мама"? Как будто у малодетных мам не так. Вы не понимаете что такое мед.вмешательство. Вам пока не предлагают какие-либо мед.вмешательства. От диспансеризации можете отказаться. Но действительно этот факт не может остаться без внимания. Необходимо комплексно исследовать ситуацию и дать оценку вашим действиям. Полагаю, ваши профосмотры в садик не совпадают полностью со схемой проведения диспансеризации. Напишите подробное и обоснованное юридически верное заявление об отказе от диспансеризации. Только с помощью адвоката подготовьте заявление. Потому что эти ваши "как многодетная мама" и "информация об отказе от мед. вмешательства имеется" это чушь невероятная 

Юрий Анатольевич :: 01.12.2023 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, наниматель ОБЯЗАН обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. К таким условиям относятся, в том числе здоровые и безопасные условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредного воздействия шума, излучений, вибрации и других вредных производственных факторов) (п. 6 ст. 89 ТК). СанПиН N 33 устанавливают требования к оптимальным и допустимым параметрам микроклимата на рабочих местах в производственных и офисных помещениях организаций всех форм собственности, физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, с целью предотвращения неблагоприятного воздействия его на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека. Если это не выполняется, тогда работник, как вариант, может обратиться непосредственно к нанимателю по данному поводу письменно. В случае отсутствия мер реагирования - в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, в инспекци... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.11.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить