|
 |
Вопрос № 330713 |
Опубликовано 03.12.2023 в 19:01
|
 |
| |
Отказ от диспансеризации
Добрый вечер. Прохожу первичный м/о. Год назад после короновируса перенесенного в легкой форме появилось заболевание которое подлежит диспансеризации. Могу ли я отказаться от диспансеризации? И могут ли мне из-за моего отказа от диспансеризации не подписать заключение у терапевта мотивируя моим отказом, если все врачи которых я прошла(узкие специалисты) дали заключение,о том, что я годна к работе? Законно ли это? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: Отказ от диспансеризации |
Ответов: 4 |
Можете отказаться. Насильно никто вас не заставит.
Но только вряд ли у терапевта будут все необходимые данные для дачи заключения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 04.12.2023 в 06:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья устанавливает Инструкция, утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 N 74
(ред. от 07.09.2023)
"О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих".
По результатам медосмотра выдается медсправка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работника к работе (п. 21 Инструкции о медосмотрах).
Прием на работу лица, имеющего медицинские противопоказания для занятия конкретной должности служащего (профессии рабочего) запрещен (ч. 2 ст. 26 ТК). Т.е. если лицо по результатам проведенного медицинского осмотра имеет противопоказания к работе в данной профессии рабочего (должности служащего), наниматель должен отказать ему в заключении трудового договора, поскольку прием на работу в таких случаях не допускается (ч. 2 ст. 26 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.12.2023 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
От диспансеризации Вы можете отказаться. Другой вопрос в том, что в выписке из поликлиники, которую Вы брали для прохождения м/о, будут данные о Вашем заболевании, которое появилось после ковида. Для исключения влияния данного заболевания на работу с указанными в направлении вредными факторами и для вынесения решения о годности к работе, Вас могут направить на доп.обследования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 04.12.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете отказаться.
Уточните у вашего терапевта. Ваш отказ может стать препятствием к даче заключения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.12.2023 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|