Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238173
 Всего ответов: 282446
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь жилье иск продажа налог недвижимость льготный кредит пособие декретный отпуск приватизация ип работа отработка гражданство аренда квартира брак алименты ребенок наследство долг имущество раздел армия суд регистрация выселение развод право оплата молодой специалист прописка льготы права беременность компенсация оформление документов распределение контракт зарплата сроки увольнение налоги отпуск молодая семья кредит общежитие лицензия документы договор оформление раздел имущества амнистия строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331120 Опубликовано 16.01.2024 в 08:50

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения 

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре. 

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331118 Опубликовано 16.01.2024 в 08:36

Бессрочный договор,компенсация

Здравствуйте. Заключён бессрочный трудовой договор. За две недели оповестили устно,что заведение прекращает работу.Заведение закрывается,т.к.расторгли договор аренды помещения арендодатель.Сейчас говорят писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Спросили за компенсацию,ответили,что так случилось не по их вине. Должны ли нам выплатить компенсацию?

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Зависит от основания увольнения.  

Юрий Анатольевич :: 16.01.2024 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря, по какому основанию увольняетесь. См.ст. 48 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы напишите заявление по соглашению сторон, то по общему правилу никакая компенсация, кроме выплат причитающихся при увольнении, Вам не положена. Если иное не прописано в ЛНПА нанимателя или в трудовом договоре. 

Кирилл Олегович :: 16.01.2024 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331116 Опубликовано 16.01.2024 в 07:38

увольнение

Доброе утро! При апелляционной жалобе по трудовому спору работник не должен уплатить госпошлину?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Освобождаются от государственной пошлины: физические лица по судебным делам, связанным с рассмотрением индивидуальных трудовых споров. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2024 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331103 Опубликовано 14.01.2024 в 07:37

На ком ответственность в случае получения травм при работе с кран-балкой без пройденных курсов управления?

Здравствуйте Работаю специалистом по продажам, по факту выполняя работу с кран-балкой, с легковоспламеняемыми газами и работа связана с перемещением тяжёлых предметов. Инструктажа и курсов по технике безопасности, по управлению кран-балкой не проходил, работодатель отказывает в этом. В медиццинском направлении на прохождение медкомиссии не указана проф вредность и работа с кран-балкой. Указано что работа без вредности. Подскажите, пожалуйста, в случае если получу повреждение от перемещаемых грузов, кто будет виновен, на ком будет ответственность в этом случае? Не хочется мне оказаться крайним, но работать нужно. Благодарю!

Курдюков Илья :: Барань


  Ответов: 1

Виновны будете вы с нанимателем. Оба допускаете нарушения. Оно вам вообще надо? 

Юрий Анатольевич :: 14.01.2024 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.01.2024 в 08:51

Работы нет другой. Уезжать неохота. Даже не знаю что придумать с ними. Пусть направление оформляют как положено. При том что я уже работаю, а медкомиссия не пройдена.

Илья Курдюков :: Барань


  Ответов: 1

Можете обратиться в департамент инспекции труда. Но , судя по всему, с нанимателем придется расходиться. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.01.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331099 Опубликовано 13.01.2024 в 17:54

Обязан ли непосредственный руководитель предупреждать об истечении срока годности санитарной справки?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,вышел спор с заведующей магазина,у меня истек срок санитарной справки,она говорит что не должна была меня предупреждать и следить за этим, что я должна была сама следить за своей сан.справкой хотя по законодательству именно она как непосредственно мой начальник должна следить и предупреждать об повторном прохождении И может ли прописанный непонятный пункт которого я не видела только с ее слов что "каждый работник должен сам следить за своей санитарной справкой быть законным?" Ведь в случае проверки кто бы получил штраф? если по законодательству ТК и охране труда она обязана следить за своевременным прохождением санитарной справки?

Ларчёнок :: Ирина


  Ответов: 2

Обе должны контролировать этот момент.  

Юрий Анатольевич :: 13.01.2024 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам был дан ответ. Не совсем понимаю, зачем дублируете вопрос. Если что-то осталось непонятным, обратитесь к адвокату на личный прием. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.01.2024 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9596979899100101102103104>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
136 ответов
115 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38
334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334571Алеся06.07.25 в 13:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы