Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   183 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки льготный кредит компенсация гражданство кредит наследство отпуск молодой специалист продажа зарплата жилье налог регистрация аренда амнистия ип беременность право квартира алименты суд пособие ребенок распределение имущество оформление документов очередь контракт работа отработка армия строительство договор лицензия долг недвижимость увольнение оформление документы оплата раздел имущества права приватизация общежитие выселение молодая семья льготы декретный отпуск налоги раздел прописка развод брак иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332718 Опубликовано 01.09.2024 в 06:53

Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Здравствуйте. Подскажите ситуация такая. Переехала жить в деревню в Минской области, прописалась туда. Работаю в Минске в магазине, добираться не удобно и физически не возможно. Рабочий день с 7 утра. Хочу уволиться. Объясните что нужно предоставить для увольнения нанимателю чтоб расторгнуть контракт?

Виктория :: Минск


  Ответов: 3

Доказательства наличия уважительной причины, препятствующей продолжению работы 

Юрий Анатольевич :: 01.09.2024 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Перечня нормативно не установлено. Вы должны подтвердить уважительность причины для увольнения. Наниматель оценит ваши аргументы и примет решение. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2024 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заявление на имя нанимателя, справка о месте жительства. Пока нанимателем не принято решение по Вашему заявлению Вы обязаны ходить на работу как обычно.  

Кирилл Олегович :: 01.09.2024 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332717 Опубликовано 31.08.2024 в 21:33

Засчитывается ли служба по призыву в отработку распределения после ВУЗа?

Я закончил в этом 2024 году ВУЗ. Учился на бюджете. Был распределен на первое место работы, работаю там сейчас. Но я поступил на бюджет в магистратуру. Таким образом, я продолжаю учиться. Во время учёбы в ВУЗе ( на бакалавриате) я дополнительно прошёл обучение по программе подготовки офицеров запаса на военной кафедре. Сейчас имею воинское звание офицера м зачислен в запас. Согласно Указу президента N179 меня хотят призвать на службу на 12 месяцев. Мои однокурсники, которые уже приступили к работе, после службы должны будут отработать 1 год из 2, т к. служба по призыву идёт в счёт отработки распределения. Могу ли я воспользоваться также этим правом? Или т.к. я не приступил к работе и не являюсь молодым специалистом, служба в армии для меня не засчитывается в отработку по распределению ? Почему? Я ведь также как и все пройду службу? Это так?

Геннадий :: Город


  Ответов: 0

 Вопрос № 332707 Опубликовано 30.08.2024 в 18:52

нарушение колдоговора

Здравствуйте, подскажите можно ли обратиться в суд, если работодатель и вышестоящая организация профсоюза отказывается признавать нарушение кол договора. Есть зарегистрированные документальные ответы о непризнании нарушения. Являюсь членом профсоюза.

макров :: егор


  Ответов: 2

Начните с ктс, если она есть. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.08.2024 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете обращаться в суд минуя КТС. Это Ваше право. 

Кирилл Олегович :: 02.09.2024 в 03:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332700 Опубликовано 28.08.2024 в 17:41

Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?

Работодатель предложил продлить контракт. Я хочу перейти на договор. Отказали. Сказали что не могут, так как это ухудшит мое положение, якобы выплаты будут меньше. Прав ли наниматель, если на заключении договора настаиваю я? Могут ли меня уволить, если я письменно обозначу свое желание перейти на договор? (сказали что уволят)

Ирина :: Пинск


  Ответов: 2

Полагаю, можно прекратить действующий контракт в связи с истечением срока и заключить договор. Но с вами не обязаны заключать трудовой договор просто потому, что вы так хотите. Наниматель вправе с вами не согласиться. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.08.2024 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Желание перейти на договор = нежелание продлевать контракт. Соответственно, увольнение 

Юрий Анатольевич :: 28.08.2024 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332699 Опубликовано 28.08.2024 в 17:30

Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?

Работодатель предложил продлить контракт. Я хочу перейти на договор. Отказали. Сказали что не могут, так как это ухудшит мое положение, якобы выплаты будут меньше. Прав ли наниматель, если на заключении договора настаиваю я? Могут ли меня уволить, если я письменно обозначу свое желание перейти на договор? (сказали что уволят)

Ирина :: Пинск


  Ответов: 1

Настаивать будете, когда вам кто-то что-то будет должен. Сейчас это неуместно. При несогласии продлить контракт вас правомерно уволят 

Юрий Анатольевич :: 28.08.2024 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<949596979899100101102103>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы