Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   268 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238781
 Всего ответов: 282931
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество кредит право долг квартира выселение продажа оформление документов раздел очередь молодой специалист договор распределение суд регистрация оплата гражданство наследство работа брак льготы увольнение декретный отпуск отпуск аренда пособие компенсация жилье права армия налоги налог сроки ребенок контракт отработка молодая семья общежитие беременность строительство приватизация иск развод прописка зарплата ип документы амнистия льготный кредит алименты лицензия недвижимость раздел имущества оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332053 Опубликовано 13.05.2024 в 15:32

Могу-ли уволиться, выплатив за отработку?

Доброго времени суток. Ситуация такая: закончил вет.академию в Витебске, по целевому направлению, отработал уже три года в колхозе, сил терпеть "это" совсем нет. Сейчас и вовсе остался один на все хозяйство, что подразумевает работу 24 на 7, 365 дней в году. Такое положение дел меня не устраивает, дома жена с ребенком которому нет ещё года. Решил выплатить средства за отработку. Университет при возмещении им средств, выдаёт справку о самостоятельном трудоустройстве. Но у меня же целевой договор, слышал что даже при предъявлении этой справке, наниматель в праве меня не уволить, так-ли это? По месту работы я не прописан, жена вообще прописана в другой области (она кстати тоже вет.врач, и работник этой организации, только находится в декрете) Поможет-ли мне уволится прописка в другой области ? Помогите пожалуйста найти выход из этой ситуации, если он вообще есть, спасибо.

Александр Петров :: Чашники


  Ответов: 1

Наниматель не обязан вас увольнять. Поможет ли "прописка" в другой области - решать нанимателю. Споры решаются в суде 

Юрий Анатольевич :: 13.05.2024 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332042 Опубликовано 10.05.2024 в 18:29

Положение о премировании

Здравствуйте! Работаем по трудовому договору, помимо этого руководитель заключает с нами договора подряда начале года на оказание разовых платных услуг. В этом году часть работников отказалась от подписания этих договоров. Лично я не могу имея 3 их детей до 16 лет работать после основной работы. Хотя наниматель склоняет нас выполнять эти услуги в рабочее время.Сегодня в день зарплаты нас поставили в известность что тот кто не подписал договор-подряда не получит ежеквартальную премию из внебюджетных средств, а тем кто подписал получит , но на 10 проц меньше, если не выполнил услуги, а если выполнил то в полном объеме.При чем остальным работникам организации, которые никак не связаны с договором -подряда эта премия выплачивается. Я понимаю что эти премии право нанимателя, но как то не справедливо

Иванова Мария :: Шклов


  Ответов: 1

Обратитесь в КТС, суд, если не согласны 

Юрий Анатольевич :: 10.05.2024 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332040 Опубликовано 10.05.2024 в 14:29

Может ли дата заключения контракта и дата начала контракта быть разными датами.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,может ли быть дата заключения контракта и дата начала контракта -разные даты.Поясню:Я запрашивал у нанимателя копию контракта,получил отказ со ссылкой на ст.18.Из-за несоответствия дат я написал обращение,и получил ответ от нанимателя,что 18.02.2019г.-дата заключения контракта;01.05.2019-дата начала контракта.Может такое быть или нет.Копию контракта наниматель по-прежнему не выдаёт ссылаясь на ст.18 ТК РБ.

Алексеев Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Если я вас правильно понял, то да. Эти даты могут быть разными.  

Юрий Анатольевич :: 10.05.2024 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может. 18.02.2019 г. Вы приехали к нанимателю, "посмотрели друг на друга" (образно),договорились об условиях контракта и подписали его на условии того, что к выполнению рабочих функций Вы приступите с 01.05.2019 г. Вот поэтому даты и отличаются.  

Кирилл Олегович :: 10.05.2024 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332038 Опубликовано 10.05.2024 в 11:35

Отпуск за свой счет на время автошколы

Здравствуйте. Можно ли взять отпуск за свой счет на время обучения в автошколе (около 3 мес)? На работе плавающий график, выходные могут переноситься, работа в ночные и дневные смены, работа далеко за городом (в день работы времени не будет ни на что, поэтому выбор только ночных или дневных смен не будет иметь смысла).

Иванов Иван :: Минск


  Ответов: 2

На усмотрение нанимателя 

Юрий Анатольевич :: 10.05.2024 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если в ЛНПА, которые действуют у нанимателя, предусмотрена возможность оформить такой отпуск на срок более, чем 30 календарных дней в течение календарного года, то тогда только с согласия нанимателя. Если нет, то не более, чем 30 дней. Уважительность причины, как правило, оценивает наниматель.  

Кирилл Олегович :: 10.05.2024 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332035 Опубликовано 09.05.2024 в 05:43

Имеет ли право наниматель

Здравствуйте! Работаю по трудовому договору, помимо этого с нами каждый год ещё наниматель заключает договора- подряда на выполнение разовых услуг.В этом году часть работников отказались их подписывать, так тем кто подписал наниматель сказал будет дополнительно выплачивать премию, чтобы остальные одумались.Насколько это правомерно?

Иванова Мария :: Шклов


  Ответов: 2

Читайте локальные акты о премировании, обращайтесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 09.05.2024 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вопросы премирования работников обычно регламентированы Положениями о премировании и иными подобными. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.05.2024 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<86878889909192939495>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
126 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
38 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1437 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335196Цветкова Анна08.11.25 в 21:18
335193Воронова Раи...08.11.25 в 07:42
335197Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335198Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335195Владимир07.11.25 в 19:01
335194Татьяна07.11.25 в 06:43
335184Кухаренко Ви...06.11.25 в 03:56
335188Сидорова Мар...06.11.25 в 03:48
335182Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335183Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы