Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238165
 Всего ответов: 282440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск аренда зарплата иск лицензия продажа права амнистия сроки распределение жилье брак имущество гражданство недвижимость выселение оформление документов суд молодая семья увольнение прописка очередь работа алименты регистрация оформление наследство документы налоги право молодой специалист льготный кредит ребенок ип долг приватизация развод договор оплата общежитие раздел строительство беременность налог контракт отработка пособие льготы компенсация армия отпуск кредит раздел имущества квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331717 Опубликовано 20.03.2024 в 12:26

Имел ли право мастер принуждать к работе при риски для жизни в болезненном состоянии

Приветствую Произошла неприятная ситуация на работе. Выехали выполнять работы, в ходе работы мне мастер сказал подниматься на высоту и совершать работу на высоте, я перед этим сообщил ему, о том, что нахожусь в болезненном состоянии(простудился), и время от времени есть головокружения, сообщив ему данный факт и попрося работы на земле, так как работа на высоте в таком состоянии может быть опасна для жизни, на что получил отказ и нецензурную лексику в свой адрес, о том как ему всё-ровно на состояние и чтобы я поднимался делать работы. Начался конфликт на данной почве так как было связано с риском для жизни, после чего мастер позвонил начальнику который сказал «он сказал, ты не сделал» не став слушать причину по которой я отказался выполнять эту работу и попросил другую. Хотелось бы получить консультацию по данному поводу, кто прав в данной ситуации и какие нужно дальше приприниять действия.

Дмитрий Останин :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331698 Опубликовано 18.03.2024 в 13:09

Имеет ли право наниматель принудительно отправить в отгул.

Добрый день. Вопрос о сверхурочных часах.Работаю по 12 часов. День/ночь/вых./вых. Годовой учёт рабочего времени.По годовой норме в моей смене по графику 2196 часов. По норме 2022 часа. Переработка составляет 174 часа.Перерабатывать запрещают.С 1 января ни дня не выходил на работу по причине травмы(б/л предварительно по 22.03.2024г.).В ОТиЗ мне сказали, что переработка есть, и нужно будет её убирать в течении года. ОТКУДА? Может я чего-то не понимаю? Я же на больничном.

Андрей :: Барановичи


  Ответов: 0

 Вопрос № 331695 Опубликовано 18.03.2024 в 11:46

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,МОЖНО ЛИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИСТУ ,КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ НА 1,0 СТАВКИ +100% СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ,ВЗЯТЬ ЕЩЕ 0,25 СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ДРУГОГО СОТРУДНИКА

МАЛИНИНА НАТАЛЬЯ :: МИНСК


  Ответов: 1

Нет 

Юрий Анатольевич :: 18.03.2024 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331660 Опубликовано 13.03.2024 в 13:09

Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вступаю в брак 2 й раз. Прошу 3 дня выходных так как указано в т.к.мой нанимать сказал что коллективном договоре прописано что даётся 1 день и то когда вступаешь в брак впервые.А в контракте ничего об этом не сказано. Это законно?

Якубович Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

В случае рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по другим уважительным причинам коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем МОЖЕТ БЫТЬ предусмотрено предоставление работнику не более трех календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением за ним среднего заработка в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем. В контракте об этом и не должно быть сказано. Речь о колдоговоре, иных лнпа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.03.2024 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2024 в 17:23

В коллекьивном договоре прописано 1 день без сохранения зп.И только если брак первый. Это значит что свадьбы не будет?)))

Якубович Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

Почему не будет, не понимаю. Не вижу препятствий для свадьбы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2024 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2024 в 10:50

Не дают выходной на назначенный день свадьбы. Мол в коллекьивном договоре нет такого только если первый раз 1 день. А у меня 2 й брак

Якубович Татьяна :: Слуцк


  Ответов: 1

А зачем назначать торжество на свой рабочий день? Увольняйтесь или переносите свадьбу 

Юрий Анатольевич :: 16.03.2024 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331683 Опубликовано 16.03.2024 в 04:55

Право на выполнение работ по профессии рабочего

Здравствуйте. Рабочий в отсутствие документа об образовании (документа об обучении), подтверждающего наличие права на выполнение работ принят на работу по профессии рабочего по 3 разряду. В процессе трудовой деятельности для работника было организовано обучение по программе повышения квалификации (с разработкой программы, закреплением консультанта и руководителя производственного обучения), в результате которого работник получил 4 разряд. После сдачи экзамена в квалификационной комиссии работнику выдано свидетельство установленного образца, подтверждающее наличие 4 разряда по профессии. Даёт ли указанный документ об обучении право на выполнение работ по 4 разряду в отсутствие первоначально пройденного обучения по профессии (по образовательной программе профессиональной подготовки или переподготовки)? Если нет, то как исправить сложившуюся ситуацию? Стаж работы по профессии по 4 разряду у работника 7 лет.

Настасья Купович :: Минск


  Ответов: 0
<80818283848586878889>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
115 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334584Маргарита07.07.25 в 11:53
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38
334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы