|
|
| Вопрос № 322188
|
Опубликовано 20.06.2022 в 14:31
|
 |
| |
Нужно ли переучиваться, если не работал по специальности 5 лет?
Правда ли, что в РБ разрабатывается или уже действует закон, заставляющий специалистов переучиваться в случае если специалист не работает по специальности 5 лет? Если да, то в каком виде должна происходить переподготовка? Жудко Александр :: Калинковичи
|
| Ответов: 1 |
В Беларуси есть НПА, которые регулируют подтверждение квалификации при перерыве в работе по специальности. В частности это касается медицинских работников с высшим и ср.спец.образованием. Что касается Вашего вопроса, то ответить на него невозможно за неимением полной информации для ответа. Кирилл Олегович :: 21.07.2022 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322182
|
Опубликовано 20.06.2022 в 10:28
|
|
| |
Возможно ли перераспределение после выхода замуж?
Здравствуйте, я закончила БГСХА и попала зоотехником на отработку в другой город. Появился молодой человек тут, также он тут на отработке, но тоже сам из другого города. Вопрос состоит в том, сможем ли мы перераспределиться по месту его прописки, если поженимся? Шастова Екатерина :: Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Возможно, что сможете.
Но необязательно вас перераспределят.
См. ст. 83-88 КоО. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.06.2022 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Екатерина, перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется учреждением образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство» должно быть согласовано с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.06.2022 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322174
|
Опубликовано 19.06.2022 в 16:53
|
|
| |
Трудовой стаж
Здравствуйте! Во время учёбы в институте после окончания 3 курса летом один месяц работал на заводе рабочим, во время работы подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, за работу получил деньги. На основании каких документов меня туда оформили не помню (этим занималась администрация института). Это было вместо производственной практики. Такой вопрос: этот месяц работы включается в трудовой стаж? Вишневский Вячеслав :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 322160
|
Опубликовано 18.06.2022 в 16:00
|
|
| |
Имеет ли право работодатель направить меня на работу не тем, кем меня распределили?
Здравствуйте. Я заканчиваю обучение по профессии фельдшер-акушер, помощник врача по амбулаторно-поликлинической работе. Меня распределили помощником врача по амбулаторно-поликлинической работе в ЦРБ. В ЦРБ мне сказали, что хотят отправить работать меня фельдшером на ФАП. Имеют ли право они это сделать? Крупенько Яна :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
Как будет оформлено "хотят отправить работать в ФАП"? Юрий Анатольевич :: 18.06.2022 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Яна, перевод молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. При этом перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.06.2022 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.06.2022 в 16:42
|
|
| |
Я проходила практику в этом ЦРБ и спрашивала у главной медсестры по поводу устройства на работу. Я сказала, что распределили меня к ним в ЦРБ помощником врача по амбулаторно-поликлинической работе. Мне сказали, что им требуется фельдшер на ФАП и скорее всего меня туда отправят Крупенько Яна :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
"Сказали" и "скорее всего" нам никак не помогут вас проконсультировать. Нам нужны конкретные факты.
В случае спора можете обратиться в КТС, суд. Юрий Анатольевич :: 18.06.2022 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Яна, перевод молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. При этом перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.06.2022 в 13:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322134
|
Опубликовано 17.06.2022 в 13:42
|
|
| |
Должны ли мне оплатить за совмещение за официально перенесённый день?
Здравствуйте. Я работал по совмещению на время трудового отпуска замещаемого. Во время его трудового отпуска выпал государственный перенос рабочего дня на отработку в выходной день. Переносимый день попадал на время отпуска замещаемого, а день отработки на период, когда тот уже вышел из отпуска. Т.к. в переносимый день человек был в отпуске, то он не отрабатывал в день переноса. Должны ли мне оплатить за перенесённый день отработки, если на переносимый день я ещё работал по совмещению. В бухгалтерии утверждают, что переносимый день был выходным (перенесённый на другой день), значит платить не нужно. День отработки не считается тем днём который перенесли? Андрей :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Как в приказе/распоряжении , в соответствии с которым вы совмещали, обозначен срок, в течение которого вы выполняли дополнительную работу?
В случае спора обращайтесь в КТС, суд.
Внимательно по срокам.
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Юрий Анатольевич :: 17.06.2022 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
247 пользователей на сайте 
