|
|
| Вопрос № 325804
|
Опубликовано 06.01.2023 в 18:06
|
 |
| |
Выходить ли после закрытия больничного на работу или догуливать отпуск
Добрый вечер. Так получилось, что не догуляв два дня отпуска, попала на больничный. Теперь после закрытия больничного хотела догулять отпуск. Но мне сказали, что теперь будут делать перерасчёт отпускных, больничного. Заново писать заявление. И по приказу потом догуляю отпуск. Раньше в такой ситуации я просто догуливала отпуск и выходила на работу. Как быть? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 06.01.2023 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Светлана, тр. отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ст. 171 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2023 в 19:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.01.2023 в 06:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.01.2023 в 18:53
|
|
| |
Значит, я просто не выхожу на работу после закрытия больничного. Я правильно понимаю? И мне не нужно выходить на работу, чтобы утрясти вопросы с перерасчетами и заявлениями? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 325752
|
Опубликовано 04.01.2023 в 14:09
|
|
| |
Не хочу продлевать контракт, за какое время должна уведомить работодателя
Здравствуйте! Заканчивается контракт 02.02, не хочу его продлевать. Обязан ли работник за месяц до истечения срока контракта уведомить работодателя о нежелании продлевать контракт? Если я уведомлю, например, за 2 недели, то какое наказание могу понести? Со стороны работодателя никаких уведомлений или вопросов по поводу истечения срока контракта не поступало (в прошлом году работодатель уточнил про желание продлевать контракт за 12 дней до истечения срока контракта). Виктория :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Обе стороны обязаны за месяц уведомить друг друга о намерении продлить или прекратить трудовые отношения.
Наказания за пропуск срока или неуведомление нет, хотя некоторые негативные последствия возможны Юрий Анатольевич :: 04.01.2023 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Виктория, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. При этом какое-либо наказание законодательством не регламентировано за отсутствие рассматриваемого предупреждения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.01.2023 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обязаны уведомить.
Скорее всего, к ответственности вас не привлекут. Раз наниматель сам нарушил. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2023 в 20:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 325743
|
Опубликовано 03.01.2023 в 23:43
|
|
| |
Возможно ли перераспределение?
Доброго времени суток.
Я закончила БГПУ им.М.Танка на условии целевой подготовки. Соответственно срок отработки 5 лет. Направили в сельскую местность. При трудоустройстве на месте работы был заключается контракт, т.к. соответствовал сроку отработки. Работаю уже полтора года. Собираюсь в скором времени узаконить отношения с молодым человеком. Он военнослужащий, служит в другом городе. Возможен ли момент моего перераспределенея и какие шаги нужно предпринять?
Спасибо за ответ Наталья :: Молодечно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
423 пользователя на сайте 
