|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 324000 |
Опубликовано 09.09.2022 в 15:07
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель скрывать наличие свободных ставок?
Здравствуйте! Являюсь ассистентом Белорусской сельхоз академии на 0,5 ставки, т.к. «больше нет ставок по словам отдела кадров. Но с началом нового учебного года, многие преподаватели получили по 1,5 ставки, т.е. 0,5 ставки являются свободными и вполне могут быть переданы тем преподавателям, которые работают на 0,25-0,5 ставки по основному месту работы, т.к. таких –несколько. Нарушает ли отдел кадров ТК РБ в данном случае, скрывая наличие свободных ставок? Анна :: Горки
|
Ключевые слова: ставки |
| Ответов: 2 |
Нет информации для ответа. Во-первых, ставки могли стать вакантными только с началом нового учебного года. Во-вторых, не факт, что вы по своим профессиональным и иным качествам могли бы на них претендовать. Могут быть и другие нюансы.
В любом случае, не думаю, что вы это как-то сможете оспорить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 09.09.2022 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Анна, договаривайтесь непосредственно с нанимателем. Он не обязан "передавать" ставки работнику, но по договоренности сторон может быть установлено полное рабочее время, если при приеме на роботу, к примеру, изначально было 0,5 ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2022 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
468 пользователей на сайте 
Версия для печати
