|
|
| Вопрос № 327885
|
Опубликовано 24.05.2023 в 12:48
|
 |
| |
Компенсация при ликвидации отдела предприятия
Добрый день!
В оптовой компании есть отдел мелкооптовой и розничной торговли (розничный магазин). В связи с нерентабельностью, данный отдел закрывается (ликвидируется) 30.06.2023г. Письменное уведомление о ликвидации магазина работники не получили.
1. Имеет ли право наниматель предложить работникам данного отдела (розничного магазина) другие должности в иных отделах компании?
2. При отказе работников от иных предложенных должностей сумма компенсации за какой период полагается? Тетерина Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.05.2023 в 13:16
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, какие могут быть основания увольнения в данном случае? Тетерина Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.05.2023 в 13:41
|
|
| |
Если отдел ликвидируется и сотрудники отказываются от перехода в другие отделы компании, компенсация будет 2-х недельная или 3-х месячная? Не совсем понятна ситуация по ТК РБ... О выплате 2-х недельного пособия говориться в случае сокращения должности и отказе сотрудника перевестись в другой отдел. В нашем случае должности не сокращаются, а полностью закрывается отдел, наниматель предлагает работникам другие должности в других отделах, однако работников данные предложения не устраивают, на что работникам рассчитывать? Тетерина Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 327883
|
Опубликовано 24.05.2023 в 11:31
|
|
| |
Перевод в другую воинскую часть
Здравствуйте. Я офицер, прохожу военную службу по контракту. Распределили в Витебск, родители( мать- инвалид 1-гр, отец- инвалид 3-гр) живут в Брестской области. Могу ли я запросить перевод в другую воинскую часть, ближе к родителям для ухода за ними? Если нет, имеют ли право отказать в переводе и почему? Иван :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 327881
|
Опубликовано 24.05.2023 в 11:04
|
|
| |
Перевод в другую воинскую часть
Здравствуйте. Я офицер, прохожу военную службу по контракту. Распределили в Витебск, родители( мать- инвалид 1-гр, отец- инвалид 3-гр) живут в Брестской области. Могу ли я запросить перевод в другую воинскую часть, ближе к родителям для ухода за ними? Если нет, имеют ли право отказать в переводе и почему? Иван :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 327873
|
Опубликовано 23.05.2023 в 21:11
|
|
| |
Имеют ли право жене военнослужащего отказать в увольнении если заключён договор целевого направления?
Здравствуйте! У меня целевое направление на 5 лет, 3 из них отработала. Муж ушёл служить в армии и подписал контракт, теперь он военнослужащий в другом городе. Могу ли я уволиться и переехать к нему? Имеют ли право мне отказать в увольнении на работе? Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Ирина, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных Положением о распределении. При этом УО осуществляют перенаправление на работу в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном п. 9 ст. 72 КоО. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.05.2023 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение молодых специалистов до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных Положением о распределении. Учреждение образования осуществляют перенаправление на работу в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном п. 9 ст. 72 Кодекса об образовании. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.05.2023 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 327862
|
Опубликовано 23.05.2023 в 12:38
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не выплачивать бюджетнику всю сумму на оздоровление
Добрый день. Работаю в школе учителем. Сложилась такая ситуация, что я проработав учебный 2022-2023 год, ухожу в отпуск с 1 июня 2023 года, после которого буду увольняться с данного места работы. Написала заявления с просьбой выплатить мне положенную сумму на оздоровление, в размере одного оклада. Администрация отказывается выплачивать мне всю сумму, а лишь часть ее, ссылаясь на то, что я отработала лишь часть календарного года с 1 января по 1 июня включительно. Получается, я работала весь учебный год, заработала отпуск, а выплату не заработала. Права ли администрация? Спасибо. Трухан Ирина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нужно видеть лнпа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2023 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваши доводы не корректны. Выплата на оздоровление не привязывается к рабочему или учебному году. Важен именно календарный год.
Изучайте локальные акты.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 23.05.2023 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.05.2023 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
459 пользователей на сайте 
