С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для: 1) работников, не достигших восемнадцати лет; 2) молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование; 3) молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или послевузовское образование; 4) инвалидов; 5) временных и сезонных работников; 6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю; 7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов; 8) в других случаях, предусмотренных законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2023 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, требовать - нет, при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.01.2023 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

18 января вам уже был дан ответ на этот вопрос. С тех пор ничего не изменилось. По-прежнему требовать не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 20.01.2023 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить