Изменение условий труда

Работаю в организации 3 года, являюсь матею двоих детей один из которых инвалид, по категории отношусь к неполной семье. Меня из одного места работы перевели на другое не меняя отдела. Но перевели куда нужно добираться около 1.5 часов. На работу мне к 8.30, но перед этим мне необходимо отвести детей в сад к 7.00 и пока я их переодену и дойду до остановки мне требуется мин 20. Соответственно я не успеваю на работу. Руководитель об этом слышать не хочет, и говорит что это нормально, и это все из за того что я регулярно хожу на больничный по уходу за больным ребенком. Пока дети не перестанут болеть будешь работать где я скажу. Таким решением я поставлена в затруднительное положение в части отвести детей в сад и вовремя явится на работу. Транспорт в ту сторону ходит крайне редко. Как мне поступить в такой ситуации, что можно сделать что вернутся на прежнюю работу. И правомерны ли действия руководства. Мое перемещение ничем не оформлялось я не подписывала каких либо документов.

Малинина Виктория :: Минск

Ключевые слова: Перемещение, правомерность, условие

Похожие вопросы:

Вопрос № 327679: Имеет ли право принудительно переместить на другой объект без моего согласия?

Вопрос № 326004: Изменение условий труда

Вопрос № 321116: Имеет ли право работодатель менять мою должностную инструкцию при перемещении?

Вопрос № 298116: Имеют ли право заставить работать в другом городе

Вопрос № 267854: Имеет ли работодатель перемещать с одного подразделения в другое без согласия работника