|
|
| Вопрос № 147957
|
Опубликовано 08.05.2012 в 19:21
|
 |
| |
учет в коммерческих предприятиях
В каких документах оговорено ведение учета в коммерческих организациях, в частности стоматологической поликлинике,желательно в 2009 г. и 2012 г. Сушкевич Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.05.2012 в 14:41
|
|
| |
Говорят, что сейчас коммерческие предприятия могут разрабатывать самостоятельно формы и количество бланков для бухгалтерского учета и прочего ведения организационной отчетности,в частности в стоматологии.Например бланк заказ-наряд для изготовления протезов, может отличаться по форме и содержанию в аналогичном бланке для бюджетных организаций. Сушкевич Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 147565
|
Опубликовано 03.05.2012 в 11:19
|
|
| |
Закон О бухгалтерском учете
Когда вступит в силу проект Закона "О бухгалтерском учете и отчетности"? Пока не отменен старый закон "О бухгалтерском учете и отчетности" мы им руководствуемся? ирина :: минск
|
| |
| Вопрос № 147462
|
Опубликовано 02.05.2012 в 03:52
|
|
| |
Можно ли с 16 лет, имея паспорт, забирать почтовые посылки ?
Можно ли с 16 лет, имея паспорт, забирать почтовые посылки ? Красников Денис :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Уважаемый Денис! По Гражданскому кодексу - несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия своих законных представителей:
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными собственными доходами;
2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законодательством результата своей интеллектуальной деятельности;
3) вносить денежные средства в банки или небанковские кредитно-финансовые организации и распоряжаться ими в соответствии с законодательством;
4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 27 настоящего Кодекса.
Мелкие бытовые сделки - сделки, совершаемые несовершеннолетними за счет средств родителей (усыновителей, попечителя или других лиц), но не за счет своего заработка, стипендии, иных доходов, ибо заработок, стипендию, иные доходы вы можете расходовать самостоятельно, совершая любые, а не только "мелкие бытовые&qu... Подробнее
Valery :: 02.05.2012 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.05.2012 в 17:01
|
|
| |
Какова максимальная стоимость посылки, которую может получить несовершеннолетний ? Красников Денис :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 147130
|
Опубликовано 26.04.2012 в 21:28
|
|
| |
Имеем ли мы право не оплатить больничный
Здравствуйте,помогите,пожалуйста,разобраться в следующей ситуации.С ноября у нас стала работать новый бухгалтер...Но до сих пор она не подписала трудовой договор,трудовая находится у нее...А сегодня мы нашли у нее трудовой договор временного работника...Она сама с собой расторгает и заключает договор,хотя ни в одном договоре нет подписи директора.Во время трудоустройства у нас и речи не было про временного работника,мы брали ее на постоянную работу.В своих договорах она сама себе устанавливает рабочее время,сама себе ставит оклад...А последние три месяца еще лечше...Она через каждые две недели ложится в больницу,всю ее работу выполняют другие люди,зарплату она получает такую же,как если бы и работала...Такое чувство,что мы взяли на работу аферистку,которой надо только,чтобы ей оплачивали больничные...Скажите,можем ли мы ей не оплачивать больничные в данной ситуации,ведь у нее в личном деле нет ни одного подписанного договора,ни одной подписанной должностной инструкции. Ирина Лафаенко :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Тяжелый случай! Неоплатить больничный вы не можете, а вот заставить ее подписать трудовой договор должны. В обязательном порядке трудовой договор в письменном виде нужно представить ей для подписания, а один подписанный экземпляр передать на руки. Отказ от подписания оформленного письменно трудового договора необходимо зафиксировать в акте, в котором должна быть информация о факте, точных месте и времени, при которых трудовой договор представлен работнику к подписанию, но не был им подписан (все это при свидетелях, которые должны расписаться в акте). Кстати за отказ от подписания договора вы можете наложить на нее дисциплинарное взыскание. А потом еще одно.. так и до увольнения не долго! Матвиенко :: 28.04.2012 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
80 пользователей на сайте 
