|
|
| Вопрос № 154018
|
Опубликовано 26.07.2012 в 16:47
|
 |
| |
расчет
подскажите как будет расчитан больничный по беременности и родам если не выходить из первого декретного. спасибо ирина :: минсе
|
| Ответов: 1 |
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в двух календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений). Матвиенко :: 26.07.2012 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.07.2012 в 14:48
|
|
| |
оклад на момент моего первого ухода в декретный или на сегодняшний день ирина :: минск
|
| |
| Вопрос № 153992
|
Опубликовано 26.07.2012 в 12:57
|
|
| |
Имеем ли мы право отказать в предоставлении разделительного баланса и передаточного акта
Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста с квалифицированным ответом.В ООО, где я работаю, произошла реорганизация в форме выделения из него двух других ООО. Сейчас нам стали часто поступать письмо от контрагентов с требованием предоставить им копию разделительного баланса и передаточного акта.Правомерны ли такие требования с их стороны? Можем ли мы отказать им в предоставлении указанной информации и на что при этом ссылаться? Ира :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Ирина!В соответствии со ст. 56 Гражданского кодекса Республики Беларусь собственник имущества (учредители, участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны ПИСЬМЕННО УВЕДОМИТЬ об этом кредиторов юридического лица.Действующим законодательством не установлены требования, обязывающие реорганизуемое юридическое лицо предоставлять кредиторам копии разделительного баланса и (или) передаточного акта.Исходя из вышеизложенного, требования кредиторов о направлении копии разделительного баланса и (или) передаточного акта можно посчитать необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Катиков Филипп +375296397181 :: 27.07.2012 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 152994
|
Опубликовано 12.07.2012 в 16:27
|
|
| |
имеют ли право отказать в конпенсации
перед окончанием контракта еле-еле выбила отпуск.наработанный отпуск должен быть 20 дней.дали 30.06.2012-16.07.2012 заплатили за 16 дней (расчет исходил из оклада без премий)компенсацию за 4 дня неначислили.обязаны ли мне заплатить компенсацию за 4 дня.куда в этом случае можно пожаловаться чалей елена владимировна :: минск
|
| Ответов: 1 |
При увольнении компенсацию за неиспользованные дни отпуска должны выплатить. В противном случае - в инспекцию труда или суд. Матвиенко :: 12.07.2012 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 151595
|
Опубликовано 20.06.2012 в 18:38
|
|
| |
номер договора
Нужно ли Инд.предпринимателю и ЧУП обязательно номеровать договора на оказание услуг или можно ставит № б/н? Есть ли какие документы определяющие обязательность нумерации? Якушенко яна :: орша
|
| Ответов: 1 |
В соответсвии с инструкцией по делопроизводству документы (в том числе договоры) должны быть пронумерованы. Это требуют контролирующие органы, без номеров бухгалтерия - ой- путается. Но! В любом случае - отсутсвие номера никак не влияет на исполнение обязательств сторонами. Лена Юдина :: 20.06.2012 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 150706
|
Опубликовано 11.06.2012 в 15:08
|
|
| |
Можно ли заключить договор безвозмездного использования
Добрый день. У сотрудника предприятия имеется легковой автомобиль. На нем он ездит на работу, а также использует по работе.Однако собственником автомобиля является его бывшая жена. Нотариально заверенной доверенности у сотрудника не имеется.Можно ли такой автомобиль оформить предприятию по договору безвозмездного пользования? И с кем должен быть заключен договор: с работником или с его бывшей женой? Ольховская Наталья :: г. Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
134 пользователя на сайте 
