Сначала нужно разобраться, что ваша жена имела до ухода в первый так называемый декретный отпуск. Если её заработная плата из месяца в месяц состояла только из оклада, то выходить на работу перед вторым больничным по беременности и родам не имеет смысла. В такой ситуации сумма выплаты по больничному будет рассчитываться, исходя из голого оклада по её должности на день выдачи больничного. Это значит, что если в организации производилось повышение окладов, пока она растила старшего, то ей автоматически возьмут для расчета уже новый оклад.Но даже если вы уверены, что никаких дополнительных выплат жене не начисляли, все-таки пусть супруга поднимет свой контракт и проверит. Например, многие работники не обращают внимания на то, что их заработная плата включает в себя и надбавку за работу по контракту, которая по законодательству может достигать до 50% оклада. Будет жаль потерять такие деньги просто потому, что вы «не подозревали» о ее существовании.Для тех мам, которые помимо оклада получал... Подробнее
Антонина Александровна :: 22.11.2012 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
165 пользователей на сайте 
