|
|
| Вопрос № 168090
|
Опубликовано 28.01.2013 в 11:19
|
 |
| |
Имеет ли право руководитель объявить выговор с занесением в личное дело?
В декабре 2012 г. в нашем учреждении (бюджетная организация)проводилась плановая проверка. По итогам данной проверки по каждому участку бухгалтерского учета были выявлены ошибки (в коммунальные платежи по арендаторам не были включены услуги департамента охраны, была завышена линейная норма на списание бензина служебного автомобиля, не велась приходно - расходная книга по учету бланков строгой отчетности). В результате работников бухгалтерии лишили 100% премии и объявили выговор с занесением в личное дело. Правомерно ли было такое наказание (в частности выговор с занесением в личное дело) и за какие нарушения руководитель имеет право объявлять выговор? Науменко Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если действительно имел место проступок - т.е. противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, то наниматель имел право применить дисциплинарное взыскание, в т.ч. выговор.Согласно ст. 197 ТК право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2013 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 167669
|
Опубликовано 23.01.2013 в 23:04
|
|
| |
Могут ли меня оштрафовать еще раз?
В 2007 году я работал кладовщиком на фирме, была проверка налоговой,были установлены нарушения,выписали предписание на меня, потом хозяйственный суд и штраф в размере 600000 руб. на меня, фирма штраф заплатила. а с зарплаты с меня высчитывали эти деньги.В 2012 г. фирма ликвидировалась, все первичные документы уничтожены по прошествии времени, сейчас опять вызывают в суд по поводу оплаты штрафа, судья "лопухнулся" и во время не проверил была ли оплата по моему делу, доказать официально что либо я не могу так как документов об оплате у меня нет. Вопрос 1. Могут ли меня обязать заплатить штраф еще раз? Вопрос 2. Куда можно обратиться с жалобой по этому вопросу? Голов Евгений :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Сведения о штрафе должны храниться. Настаивайте, чтобы судья нашла эти сведения. Адвокат в Литве и Беларуси :: 23.01.2013 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. С Вас взыщут штраф. Просто штраф, не второй раз. 2. С жалобой на самого себя?? 3. Вы не уплатили штраф, понимаете? Административная ответственность - персональная, не может Петров заплатить за Сидорова. Но Петров мог бы одолжит денег Сидорову на штраф. А так сейчас, если даже вдруг найти этот платеж, чем Вы докажете, что это Ваш штраф? Платеж найти можно, посмотрите в постановлении, куда следовало платить штраф, и обратиться туда, по поступишим платежам найдут. А вообще после уплаты штрафа нужно было сообщить об этом в суд, отдать квитанцию (и сбе копию оставить, мало ли в суде потеряется). Сергей Магонов :: 24.01.2013 в 04:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2013 в 12:17
|
|
| |
Cуществует ли срок исковой давности по выплате административного штрафа Голов Евгений :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Понятие "срок исковой давности" неприменимо к штрафу. Есть сроки давности, но их здесь применить нельзя, поскольку наказание было обращено к взысканию. Сергей Магонов :: 25.01.2013 в 03:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2013 в 11:26
|
|
| |
Предприятие заплатило за меня штраф, а потом высчитывало с зарплаты, чтобы нести какие то бумаги в суд подтверждающие платеж никто не предупредил, так как я с судом столкнулся в первый раз, прошло шесть лет, я ни слухом ни духом, считаю что все нормально, и вот опять вызывают в суд, судья не может найти платеж по моему делу. Голов Евгений :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Понимаете ли, Евгений... Судья не будет ничего искать. Суд назначил Вам штраф. Допустим, Вы его уплатили. Ну так будьте добры продемонстрировать это суду, суд верит только документам, а не словам. Суд не копается в гроссбухах, суду подают подтверждающие документы. Сергей Магонов :: 26.01.2013 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2013 в 16:54
|
|
| |
Судья как раз то и обращался в финотдел чтобы там поискали платеж, но так как прошло 6 лет, все первичные документы в финотделе уничтожены и он не может закрыть дело, столько времени ничего не надо было. а тут спохватились, разве это правильно? Голов Евгений :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2013 в 23:49
|
|
| |
Мне звонил главный бухгалтер с финотдела и говорил что к ним поступил запрос от судьи по моему делу. но так как у них уже прошла ревизия и все документы по 2007 году уничтожены она ни чем ему помочь не может, по этому я и обратился за консультацией!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Голов Евгений :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Странно, конечно, обычно документы хрантся довольно долго, я неоднократно доставал необходимые материалы намного большей давности, чем с 2007 года. Но если финотдел ничего не может подтвердить или опроворгнуть, остается только уплатить штраф, немедленно об этом известить суд и сохранить себе копию квитанции. Сергей Магонов :: 27.01.2013 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2013 в 18:31
|
|
| |
А то что судья шесть лет "сопли жевал" это нормально, спасибо за участие , завтра суд потом сообщу Вам результат. Голов Евгений :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Судья этим не должен заниматься. Это компетенция судебных исполнителей, из вопроса не ясно, возбуждалось ли исполнительное производство, и почему не возбуждалось, если не возбуждалось. Но их безответственное отношение к пополнению бюджета штрафами не снимает с Вас обязанности доказать уплату штрафа. Сергей Магонов :: 27.01.2013 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 167983
|
Опубликовано 27.01.2013 в 11:07
|
|
| |
Основные средства
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли какой-то перечень товаров которые я могу приобретать в качестве основных средств для нужд ЧУП? Антон :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Есть, конечно. Неоднократно рекомендовал Вам почитать какую-нить книжку по бухучету. Ведь из-за своей лени задаете совсем идиотские вопросы. Более того, без этих знаний совсем невозможно будет вести собственное ЧУП!!! Свидерский Эдуард :: 27.01.2013 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2013 в 12:21
|
|
| |
Подскажите пожалуйста конкретную статью в которой указан этот перечень? Спасибо за терпение и понимание! Антон :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2013 в 12:17
|
|
| |
Читать бух. учет пробовал! очень большой объем информации, большая часть которого мне вообще не нужна! Что бы во всем этом самому разобраться, нужно новое образование получать... а 6 лет у меня нет!!! Антон :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Необходимо как минимум прочитать закон о бух. учете, или запастись денежными средствами на оплату специалистов. Вершинин :: 27.01.2013 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 167533
|
Опубликовано 23.01.2013 в 00:36
|
|
| |
Право на отпуск
Сотрудник принят на работу 02 февраля 2011 года. Согласно контракта отпуск 25 календарных дней.1. Имеет ли он право на отпуск в январе 2012 года и в ноябре 2012 года?2. Если да, то можно ли отнести на затраты отпускные, начисленные за оба отпуска, или только за один, а второй оплачивается за счет прибыли предприятия? Жанна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. В январе 2012 г. - да, в ноябре 2012 г. - пропорционально отработанному времени с 02.02.2012 по ноябрь 2012 г.(при этом, как вариант, см. ниже выдержки из ст.172 ТК РБ). 2.По поводу отнесения на затрат - не скажу. В соот. со ст.167 ТК РБ, Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. По ст.172 ТК РБ, Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам. Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 28.01.2013 в 20:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
91 пользователь на сайте 
