|
|
| Вопрос № 315219
|
Опубликовано 13.07.2021 в 19:10
|
 |
| |
Ку оформить сделку продажи дома
Какие документы нужны для сделки купли продажи дома между сёстрами?где ее оформить?облагается ли сделка налогом? Лариса Трухан :: Минск
|
| |
| Вопрос № 315212
|
Опубликовано 13.07.2021 в 16:06
|
|
| |
Можно ли продать подранную внучке квартиру
Если оформить дарственную квартиры внучке сможет ли ее мама продать эту квартиру до совершеннолетия внучки? Наталья Новик :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 315209
|
Опубликовано 13.07.2021 в 14:58
|
|
| |
Можно подарить коммерческую недвижимость
Можно ли подарить( дарственная) не жилую недвижимость?(бужет ли налог близкому родственнику?)слается в аренду ООО) будет ли при этом договор аренды действителен? Елена Протченко :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 315205
|
Опубликовано 13.07.2021 в 13:52
|
|
| |
Имею право на отпуск? И сколько дней?
Здравствуйте. Устроилась в детский сад работать помощником воспитателя, отработала с 2 ноября 2020 по 12 апреля, потом в этом же саду перевели на должность воспитателя с 12 апреля 2021 года. По сей день работаю воспитателем. Подскажите пожалуйста я имею право на отпуск? И сколько это будет дней? Катя Колчина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Имеете право на отпуск согласно графика.
Срок отпуска прописывается в договоре АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.07.2021 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Катя, да, имеете право как и все работники. Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 166 ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей названной статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.07.2021 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315183
|
Опубликовано 12.07.2021 в 14:56
|
|
| |
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в соответствии со ст. 41. ТК РБ за невыполнение нанимателем требований ИПР работника-инвалида
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока. Заявление на увольнение по соглашению сторон наниматель принимать и регистрировать отказывается. Я являюсь инвалидом III группы. В моей Индивидуальной программе реабилитации инвалида в пункте "Нуждаемость в исключении воздействия неблагоприятных производственных факторов" на ряду с прочим сказано, что мне "Противопоказана работа с вредными и (или) опасными условиями труда, связанная с воздействием... повышения температуры воздуха более чем на 4 градуса выше верхней границы допустимого уровня...". В настоящий момент на рабочем месте, температура воздуха доходит до 31,5. Могу ли я ссылаться на данный пункт своей ИПР при увольнении? Каким образом можно/нужно зафиксировать температуру воздуха на рабочем месте? Как подать и зарегистрировать заявление на увольнение, если наниматель не позволяет секретарю его регистрировать? Мартынюк Юлия :: г. Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
