|
|
| Вопрос № 323850
|
Опубликовано 02.09.2022 в 14:45
|
 |
| |
Как отправить дело на новое рассмотрение или уменьшить неадекватный штраф?
Подвёз пассажира, который снимая на видео протянул сам 20 рублей и потом попросил чек, которого не оказалось. В итоге филиал транспортной инспекции по Минску выписал штраф на 1500 рублей за отсутствие страховки перевозчика перед пассажиром, которая на год стоит 32 рубля, что совсем не соотносимо. Пара адвокатов к которым обращался платно говорили можно попробовать отменить или точно уменьшить штраф, указав что он сам вознаградил, или статьями что нет отягчающих и есть смягчающие, т.к. дтп не происходило ввиду денежной нехватки и т.п., но при обжаловании октябрьский суд оставил без изменений. Я обжаловал вначале по вышестоящей организации в Транспортную на постановление филиала, хоть и рассматривал почему-то начальник филиала, и потом в суд.
Я потерял смысл обращаться к адвокатам за бешенные деньги с составлением жалоб. Тут есть, кто без сдирания денег (т.к. заплатил считай ни за что) сможет посоветовать толковое решение без отправления снова платить, чтобы я совсем не утратил смысл в адвокатах? Можно и есть ли смысл обжаловать решение в вышестоящий суд? Хотя бы на повторное рассмотрение указав что согласен, т.к. при согласии есть статьи смягчающие или как-то отправить на повторное рассмотрение, чтобы я согласился и при признании вины транспортная выписала две базовые. Хотя в жалобе указывалось, что протокол был составлен с ошибкой в фамилии и объективно не рассмотрели моё согласие при выписывании штрафа по ст. 10.3 ПИКоАП, ч. 6 ст. 6.4 КоАП Стаселько Виталий :: г. Минск
|
| Ответов: 2 |
Конкретной помощи по обжалованию без изучения материалов дела и уже рассмотренных жалоб можете не ждать.
Вообще странная логика. То есть адвокаты, знакомые с материалами дела, не помогли, а юристы в сети, не видевшие ни листочка из материалов, имеют какую-то возможность помочь? При очевидном нарушении закона с вашей стороны помочь есть шанс только по изучении документов.
Почему вы считаете, что размер штрафа должен быть соотносим со "стоимостью страховки" на год. Если б вы украли что-то, возможно, какая-то логика была бы в ваших словах о соотносимости штрафа сумме похищенного. И то спорно. А в данном случае это просто демонстрирует полное непонимание вами сути правонарушения, сути общественных отношений, на которые вы посягнули.
Если я правильно вас понял, то на данной стадии соглашаться с чем-то и на что-то и признавать что-то уже поздно. Вы уже ранее в ходе подготовки и рассмотрения дела обозначили свою позицию . Наверняка довольно категорично. Ее приняли к сведению.
Н... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сейчас обращаетесь, в том числе, к адвокатам, и указываете про сдирание денег, потерю смысла.
Это неэтично.
Юридическая помощь оказывается на возмездной основе.
Заплатили вы не 'ни за что', а за работу - консультацию, подготовку документа, ознакомление с делом.
Никто вам безвозмездно помочь не сможет, т.к. оказание юруслуг - лицензируемый вид деятельности. Услуга платная.
Кроме того, по делам, связанным с обжалованием, необходимо ознакамливаться с документами. Поэтому обсуждение вопроса в рамках онлайн консультации малоперспективно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.09.2022 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323831
|
Опубликовано 01.09.2022 в 19:22
|
|
| |
Может ли государственный служащий иметь акции
Здравствуйте. может ли государственный служащий иметь акции ОАО, созданного в процессе реорганизации из государственного предприятия? Ирина Минова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Государственный служащий обязан передать в установленном законодательством порядке в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли участия (акции, права) в уставном фонде коммерческих организаций, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2022 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.09.2022 в 12:23
|
|
| |
а если у этого ОАО 70% акций принадлежит государству? Т.е. это не совсем ведь коммерческая организация? Ирина Минова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 323823
|
Опубликовано 01.09.2022 в 09:38
|
|
| |
Материальная ответственность
Доброго времени суток! Вопрос знатокам:тракторист совершил дтп, совершив незначительные повреждения без других участников. Вину признает. Договора полной материальной ответственности не составлялся. Составлялся приказ о закреплении техники. Подходит ли этот случай для ограниченной материальной ответственности (п.1ст 403 ТК) в пределах среднемесячного заработка работника ? Возможны ли еще какие-либо варианты развития событий ? Геннадий Бастрикин :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2022 в 12:45
|
|
| |
Кристина, приветствую Вас! Хотел бы уточнить. ДТП было совершено на территории. ГАИ не приезжало. По неосторожности зацепил стекло двери воротами. Поясните,пожалуйста, что в таком случае. Геннадий Бастрикин :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В чем небрежность?
Вы хотите сказать, что не нарушили пдд?
Нарушили, еще и тем, что не вызвали гаи.
Дорожно-транспортное происшествие - происшествие, совершенное с участием хотя бы одного находившегося в движении механического транспортного средства, в результате которого причинен вред жизни или здоровью физического лица, его имуществу либо имуществу юридического лица.
Водитель, являющийся участником дорожно-транспортного происшествия, обязан:
1. немедленно остановиться и не принимать мер по изменению положения транспортного средства, при участии которого совершено дорожно-транспортное происшествие, включить аварийную световую сигнализацию и выставить знак аварийной остановки с соблюдением положений главы 8 Правил, оставаться на месте дорожно-транспортного происшествия по возможности вне проезжей части дороги;
2. принять меры по оказанию необходимой помощи пострадавшему (пострадавшим), вызвать скорую медицинскую помощь, а если это невозможно, принять меры по доставке пострадавш... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.09.2022 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323772
|
Опубликовано 30.08.2022 в 16:44
|
|
| |
Имеет ли право заходить посторонний человек
Мы живём в деревне но у нас водоснабжение центральное и колонки на улицах, когда нас с мужем не было дома нас посещал контролёр по воде. У нас водворе лежали шланги поливочные муж мыл машину и контролёр их с фотографировала и сейчас нам предъявляет незаконное пользование водой из колонки уличной, но муж мыл машину из дома. помогите разобраться в этой ситуации просто нам не за что хотят дать штраф Емельяненко Ирина :: Лельчицы
|
| |
| Вопрос № 323768
|
Опубликовано 30.08.2022 в 14:06
|
|
| |
Прием на работу молодого специалиста
Здравствуйте, я молодой специалист, в направлении на работу указан срок прибытия 15 августа. Мне сообщили, что на работу примут с 1 сентября, так как ставок с 15 августа нет, сейчас по причине длительного ожидания характеристики сроки с 1 сентября переносятся на более позднюю дату. Правомерно ли со стороны нанимателя принимать на работу позже указанного в направлении на работу срока? Ведь я остаюсь из за данной задержки на неопределенный срок без работы Елена :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Что значит сообщили? Еще скажите устно.
Вы обязаны прибыть в срок, указанный в направлении, кто бы что вам не сообщал. А дальше действовать по ситуции-судиться, перераспределяться, трудоустратваться и соглашаться на отпуск за свой счет и т.д.
Сейчас можете попасть на возмещение средств. Юрий Анатольевич :: 30.08.2022 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.
Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2022 в 14:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, здравствуйте! Надлежит исходить из требований Положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего. В частности, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.09.2022 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.08.2022 в 14:44
|
|
| |
Я прибыла в срок указанный в направлении на работу - 15 августа, мне сказали что берут на работу с 1 сентября потому что ставок пока нет, выдали направление на медосмотр. Сейчас устройство затягивается по причине того, что ожидается характеристика на меня для работы, то есть не по вине нанимателя задержка происходит, но я на это время остаюсь без работы. Контракт я ещё не подписывала,никакие документы у меня не принимали, вот меня и интересует вопрос: когда именно со мной должны подписать трудовой договор? Елена :: Брест
|
| Ответов: 3 |
У меня большие сомнения насчет того, что это можно назвать "прибыла". Прибывших все таки оформляют в соответствии с законодательством, чтобы они были не только прибывшими, но и принятыми. На следующий день. Т.е.16 августа с вами должны были подписать договор. Ну плюс даже на медосмотр какое-то время. Чем вызвано длительное ожидание характеристики и почему без нее нельзя вас принять? Откладывать на неопределенный срок трудоустройство молодого специалиста нельзя. Вам нужно было сразу же по получении отказа бить во все колокола, требовать письменный отказ нанимателя, обращаться в УО, в суд. Юрий Анатольевич :: 30.08.2022 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2022 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, надлежит исходить из требований Положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего. В частности, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.09.2022 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.08.2022 в 15:42
|
|
| |
Спасибо за ответ.Просто в законодательстве имеется уточнение: Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий). То есть по сути тогда данную задержку можно объяснить проведением законодательного мероприятия и в данном случае наниматель прав получается, поскольку не может оформить меня и подписать контракт без полного пакета документов, правильно я понимаю? Елена :: Брест
|
| Ответов: 3 |
Нет. Не совсем так.
Вам мотивируют перенос вашего оформления отсутствием ставок, ожиданием характеристики, медосмотром.
Но насколько в данном случае вообще обязателен медосмотр непонятно. Да и месяцами медосмотр обычно не проходят. Возможно, это просто отговорка.
Насколько в данном случае обязательна характеристика тоже неясно.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свид... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 30.08.2022 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, обращаться непосредственно в комиссию УО по распределению. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.09.2022 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь в УО. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.04.2023 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
66 пользователей на сайте 
