|
|
| Вопрос № 8240 |
Опубликовано 23.05.2007 в 01:27
|
 |
| |
Уважаемые консультанты! Я работаю на гос. предприятии и заочно обучаюсь в высшем учебном заведении. На время сессий предприятие дает только социальный отпуск без содержания, мотивируя это тем, что мол, не они меня отправили учится. Обязаны ли они выплачивать среднюю заработную плату на периоды сессий? Александр :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Уважаемый Александр! Руководствуемся в Вашем случае статьёй 216 Трудового кодекса Республики Беларусь: студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 1) на первом и втором курсах - 20 календарных дней; 2) на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 1) на первом и втором курсах - 10 календарных дней; 2) на третьем и последующих курсах - 20 календарных дней. Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск: 1) на первом и втором курсах - 30 календарных дней; 2) на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней. Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней. Студентам вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью 120 календарных дней, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 60 календарных дней. Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации продолжительностью 30 календарных дней. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ковальчук Ольга :: 23.05.2007 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александр, прежде чем приступите к изучению ст. 216 ТК РБ, следует знать, что эта статья гарантирует отпуска в соответствии со ст. 214 ТК РБ, а там указано, что отпуска предоставляются тем работникам, которые обучаются по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым). Так что ответ на Ваш вопрос - не обязаны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 23.05.2007 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2007 в 16:10
|
|
| |
По конституции у меня есть право доступно получить высшее образование, но в действительности приходиться выбирать работу или учебу, так как по трудовому кодексу РБ у меня нет права совмещать заочную учебу (без отрыва от производства) с работой, потому что у меня нет; ни направления, ни договора на подготовку с нанимателем (ст. 214 т.к. РБ), вследствие чего я не могу воспользоваться ст. 216 т.к. РБ. Трудового отпуска мне не хватает. В коллективном договоре про совмещение учебы с работой ничего не написано. По семейно-бытовым причинам (ст. 190 т.к. РБ) наниматель не отпускает, так как он говорит, что это не семейно-бытовая и не уважительная причина, и у него есть право это оценивать. А если я прогуляю, то меня уволят, так как прогул по его расценке будет не уважительным. Из всего этого следует, что т.к. РБ не позволяет доступно получить высшее образование без отрыва от производства и тем самым нарушает конституцию РБ (49 ст.) Я студент пятого курса и даже если я поменяю работу, то вряд ли кто меня отпустит в течение двух оставшихся лет: на сессии (80 дней), на государственные экзамены (30 дней), на период подготовки и защиты дипломного проекта (120 дней) и для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности (30 дней). А если окончу университет, то не смогу воспользоваться 219 ст. т.к. РБ, так как 214 ст. т.к. РБ все отменяет. В Брестской инспекции по труду дали письменный ответ, который свидетельствует о том, что наниматель в данной ситуации прав и что действительно по закону мне ничего не предусмотрено. Самое страшное, что при зарплате равной прожиточному минимуму, я остаюсь без средств на существование на время обучения, так как ни стипендии, ни зарплаты, ни пособия по безработице мне (и другим студентам) не положено в белорусском законодательстве, получается, что государство кидает студентов заочников на произвол судьбы. Я обращался в инспекцию по труду, писал на сайт президента, судился с нанимателем и везде получил письменные ответы которые свидетельствуют, что студенты не имеют право совмещать учебу без отрыва от производства с работой. В то время как в России у студентов заочников нет таких проблем, может всем белорусским студентам надо работать в России? Горбачук Юра :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
