Марина, по трудовым спорам установлен срок исковой давности в 3 месяца, т.е."работники могут обращаться в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права" (ст. 242 Трудового кодекса).Таким образом, Вам необходмо перестать беспокоиться: полагаю, что Вы можете отделаться штрафом и, возможно, еще частью денежных средств, причитающихся другу Вашего директора за работу в мае 2009 года (и то, только в случае, если он может доказать, что работал в мае). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Валентина Зимич :: 05.09.2009 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
91 пользователь на сайте 
Версия для печати
