Перевод допускается только с письменного согласия работника. Допускается без согласия работника временный перевод в связи с производственной необходимостью на срок до одного месяца.Согласно ст. 33 ТК производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. Таким образом, просто слов "производственная необходимость" недостаточно. необходимо обосновать, в чём выразилась необходимость.Кроме того, работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Ваш муж должен был пройти медосмотр, где было бы указано что ему не противопоказаны погрузочно-разгрузочные работы. В противном случае были грубо нарушены норма охраны труда.И последнее, перевод должен быть оформлен приказом нанимателя.Обращайтесь в КТС. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 01.09.2009 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить