Имеет ли право работадатель лишать премии за счет себестоимости и доплаты за стаж работы?

У меня в организации заработная плата состоит из оклада , премии за счет себестоимости, премии из прибыли и доплата за стаж работы в организации. Правомерны ли действия генерального директора по лишению сотрудников премии за счет себестоимости и за стаж работы в организации в связи с отсутствием прибыли в организации и одновременном премировании за счет прибыли отдельных сотрудников (себя и замов).

Екатерина :: Минск

Ключевые слова: заработная плата, премирование

Похожие вопросы:

Вопрос № 290411: Правомерна ли премия в 60%, а не 100%?

Вопрос № 185501: Имеет ли право начальник планово-экономического отдела без служебных записок, а по устному распоряжению директора вносить работников в приказ о прем

Вопрос № 174346: Расчет неиспользуемого отпуска при увольнении

Вопрос № 64577: Нарушение положения о премировании?....

Вопрос № 52007: Где можно уточнить что будет продавцу за положительный отзыв в книге жалоб и предложений?