Правомерна ли премия в 60%, а не 100%?

Здравствуйте, я работаю в г.Гомеле продавцом в гипермаркете "Алми", график работы 2/2 по 13ч.(1 час из них на обеденный перерыв). Работаю одновременно в двух отделах. За совмещение и сложность доплат нет, а требуют обслуживать и 3 отдел. Оклад 271 руб. И 60% максимально премии, ьольше никаких доптат. За 192-200ч. Заработная плата составляет 380-460 руб. Правомерна ли такая оплата и максимальная премия в 60% ?

Пинчук Елена :: Гомель

Ключевые слова: Оплата труда, премирование

Похожие вопросы:

Вопрос № 185501: Имеет ли право начальник планово-экономического отдела без служебных записок, а по устному распоряжению директора вносить работников в приказ о прем

Вопрос № 174346: Расчет неиспользуемого отпуска при увольнении

Вопрос № 64577: Нарушение положения о премировании?....

Вопрос № 52007: Где можно уточнить что будет продавцу за положительный отзыв в книге жалоб и предложений?

Вопрос № 44322: Имеет ли право работадатель лишать премии за счет себестоимости и доплаты за стаж работы?