|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 64577 |
Опубликовано 15.12.2009 в 11:22
|
 |
| |
Нарушение положения о премировании?....
На предприятии создан хозрасчетный монтажный участок. В процентовках предусмотрена отдельная статья расходов на премирование линейных инженерных работников. Вправе ли руководство "отправлять " эти средства на другие нужды, выплачивая премию в гораздо меньших размерах(15%, если по положению об оплате труда на нужды поощрения отправляется 80% от тарифных ставок). Является ли нарушением ТЗ, если в соответствии с положением о премировании размеры премий определяются руководителем структурного подразделения и утверждаются директором, но мнение рук. стр. подр. игнорируется (письменно не зафиксировано)и премия выплачивается "как попало"?... Виктория :: Минск
|
Ключевые слова: премирование, хозрасчет | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
515 пользователей на сайте 
Версия для печати
