Нарушение положения о премировании?....

На предприятии создан хозрасчетный монтажный участок. В процентовках предусмотрена отдельная статья расходов на премирование линейных инженерных работников. Вправе ли руководство "отправлять " эти средства на другие нужды, выплачивая премию в гораздо меньших размерах(15%, если по положению об оплате труда на нужды поощрения отправляется 80% от тарифных ставок). Является ли нарушением ТЗ, если в соответствии с положением о премировании размеры премий определяются руководителем структурного подразделения и утверждаются директором, но мнение рук. стр. подр. игнорируется (письменно не зафиксировано)и премия выплачивается "как попало"?...

Виктория :: Минск

Ключевые слова: хозрасчет, премирование

Похожие вопросы:

Вопрос № 212569: Как создать хозрасчетное подразделение в государственном предприятии

Вопрос № 290411: Правомерна ли премия в 60%, а не 100%?

Вопрос № 185501: Имеет ли право начальник планово-экономического отдела без служебных записок, а по устному распоряжению директора вносить работников в приказ о прем

Вопрос № 174346: Расчет неиспользуемого отпуска при увольнении

Вопрос № 52007: Где можно уточнить что будет продавцу за положительный отзыв в книге жалоб и предложений?