Имеет ли право работадатель перевести на другую должность в период отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Будьте добры, ответьте на мой вопрос! В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенко до 3-х лет. В организации, где я работаю планируется изменнрие организационной структуры - т.е. отдел, в котором я работала до оптускф по уходу за ребенком в должности заместителя начальника отдела, преобразовывается в сектор с исключением должности заместителя нач.отдела, и, соответственно меня информируют о том, что я должна написать заявление о переводе на должность специалиста. Законны ли действия нанимателя, могу ли я отказаться и что это может повлечь, какой статьей ТК РБ регулируется данная ситуация? Заранее спасибо за ответ

Подрезова Евгения :: Минск

Ключевые слова: перевод, отпуск по уходу за ребенком, другая должность

Похожие вопросы:

Вопрос № 282260: Перевестить на другую должность не увольняясь с предприятия

Вопрос № 177765: Нужен ли новый контракт при переводе на другую должность?

Вопрос № 319308: Можно ли принять на работу по контракту руководителя (директора) организации на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?

Вопрос № 315523: Можно ли поехать по рабочей визе в Польшу сроком до двух месяцев, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет?

Вопрос № 315106: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?