По закону вроде как прямых запретов нет. Но в основном представители гильдии кадровиков утверждают, что нельзя. Там довольно многоступенчатый анализ норм трудового законодательства. В любом случае, это может повлечь серьезные трудности в части прекращения трудовых отношений с таким работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 08.02.2022 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При приеме на работу любого работника на время нахождения основного в декретном отпуске заключается не контракт, а срочный трудовой договор. В том числе и с директором. Поэтому по контракту - нет, не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 08.02.2022 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете заключить срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.02.2022 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Вероника, на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность, заключается срочный трудовой договор согласно ст. 17 ТК. При этом трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу. Если будет заключен именно контракт, тогда у нанимателя могут иметь место проблемы, связанные с его прекращением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2022 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы ответы на предыдущий вопрос не читаете? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.02.2022 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

У вас это положение действует - вы приняли руководителя по контракту. Но на время его отсутствия согласно трудового кодекса вы принимаете иного работника - на должность руководителя - с заключением с ним срочного трудового договора - со ссылкой на трудовой кодекс. Я так вижу эту ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кокурина Ольга :: 08.02.2022 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вероника, на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность, заключается срочный трудовой договор согласно ст. 17 ТК. При этом трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу. Если будет заключен именно контракт, тогда у нанимателя могут иметь место проблемы, связанные с его прекращением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2022 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить