Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239545
 Всего ответов: 283536
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка молодая семья ребенок право амнистия пособие договор раздел жилье брак наследство увольнение гражданство льготный кредит работа льготы распределение молодой специалист суд общежитие развод налог долг лицензия очередь имущество сроки ип беременность армия отпуск кредит декретный отпуск компенсация иск продажа приватизация оформление оформление документов регистрация недвижимость раздел имущества налоги алименты выселение права документы оплата отработка контракт аренда зарплата квартира строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335288 Опубликовано 24.11.2025 в 08:35

правила предоставления характеристики

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу. Работодатель запросил на меня характеристику с прежнего места работы (увольнялась по соглашению сторон). Прежний работодатель тянет с ее предоставление, нарушая все сроки. Как можно действовать в такой ситуации?

Агнева Ирина :: Могилев


Ключевые слова: характеристика

  Ответов: 1

Если запрос нового нанимателя о выдаче характреистики был составлен верно, надлежащим образом получен прежним нанимателем, то Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 24.11.2025 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2025 в 07:28

Спасибо за ответ! Небольшое уточнение: обращаться в прокуратуру по месту нахождения бывшего работодателя (другой город) или в прокуратуру по моему новому месту будущей работы? Спасибо

Агнева Ирина :: Могилев


  Ответов: 1

Желательно по месту нахождения бывшего работодателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335298: Прав ли работодатель, что погашение дисциплинарной ответственности считается спустя год работы, а не просто года.

Вопрос № 335167: Из какой организации нужна характеристика?

Вопрос № 333913: Могу ли я уйти с работы без статьи?

Вопрос № 332218: нужно ли запрашивать характеристику?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335288





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335964Колесник Тат...02.06.26 в 12:22
335963Кремень Юлия01.06.26 в 20:39
335956Герт Евгения01.06.26 в 20:36
335958Савченко Юлия01.06.26 в 20:30
335960Лариса Малах...01.06.26 в 18:17
335962Филипеня Све...01.06.26 в 18:16
335959Петрусева Ол...01.06.26 в 18:14
335961Снитич Ася01.06.26 в 18:13
335955Светлана31.05.26 в 18:55
335954Александр31.05.26 в 16:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы