Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239407
 Всего ответов: 283440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск суд компенсация сроки молодой специалист выселение льготы продажа зарплата гражданство регистрация раздел работа приватизация иск общежитие оплата отпуск квартира контракт беременность аренда развод пособие ип раздел имущества налог оформление документов молодая семья очередь недвижимость строительство налоги отработка имущество брак амнистия наследство документы права льготный кредит распределение оформление прописка алименты ребенок армия жилье долг лицензия договор увольнение кредит право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335288 Опубликовано 24.11.2025 в 08:35

правила предоставления характеристики

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу. Работодатель запросил на меня характеристику с прежнего места работы (увольнялась по соглашению сторон). Прежний работодатель тянет с ее предоставление, нарушая все сроки. Как можно действовать в такой ситуации?

Агнева Ирина :: Могилев


Ключевые слова: характеристика

  Ответов: 1

Если запрос нового нанимателя о выдаче характреистики был составлен верно, надлежащим образом получен прежним нанимателем, то Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 24.11.2025 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2025 в 07:28

Спасибо за ответ! Небольшое уточнение: обращаться в прокуратуру по месту нахождения бывшего работодателя (другой город) или в прокуратуру по моему новому месту будущей работы? Спасибо

Агнева Ирина :: Могилев


  Ответов: 1

Желательно по месту нахождения бывшего работодателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 27.11.2025 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335298: Прав ли работодатель, что погашение дисциплинарной ответственности считается спустя год работы, а не просто года.

Вопрос № 335167: Из какой организации нужна характеристика?

Вопрос № 333913: Могу ли я уйти с работы без статьи?

Вопрос № 332218: нужно ли запрашивать характеристику?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335288





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335817Анна17.04.26 в 04:58
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55
335808Анна15.04.26 в 21:37
335806Галина 15.04.26 в 21:36
335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы