Прав ли работодатель, что погашение дисциплинарной ответственности считается спустя год работы, а не просто года.

Работала по контракту, 01.09.2024 была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. 01.08.2025 уволена по соглашению сторон. 01.10.2025 была запрошена характеристика, в которой указали о привлечении. Бывший работодатель пояснил, что раз я не доработала месяц до года с момента привлечения, то дисциплинарка считается не погашенной, не смотря на то, что характеристику запросили спустя более года, после привлечения. Прав ли бывший работодатель?

Татьяна :: Фаниполь

Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, характеристика, погашение

Похожие вопросы:

Вопрос № 291225: Имеют ли право получить от меня возмещение морального вреда

Вопрос № 280273: может ли привлечь к дисциплинарной ответственности если составлен акт об отказе дачи объяснений

Вопрос № 223087: имеет ли право наниматель применить дисциплинарную ответственность?

Вопрос № 196596: Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности спустя 4 месяца после совершения работником проступка

Вопрос № 163910: Имеет ли право наниматель наложить денежное взыскание?