Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237862
 Всего ответов: 282090
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд молодой специалист прописка отпуск контракт иск аренда ип строительство декретный отпуск лицензия распределение раздел имущества раздел недвижимость беременность приватизация молодая семья брак выселение увольнение оплата кредит квартира алименты права документы работа долг продажа льготы имущество оформление договор право наследство льготный кредит жилье компенсация регистрация пособие ребенок амнистия сроки общежитие гражданство налог налоги очередь оформление документов развод отработка армия зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332165 Опубликовано 31.05.2024 в 09:49

Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных.

Здравствуйте, я работаю вахтером, нас 4 человека, график работы по 12 часов. Один вахтёр заболел, нам сдвинули график, без выходных. Никак документально это не оформили, сказали, что бухгалтерия оплатит по факту табеля. Правомерно ли это?

Бухонко Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: Работа, выходные, график

  Ответов: 1

Неправомерно. Выходные должны быть. Для привлечения работника в выходной день должны быть основания. И это оформляется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2024 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331660: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331659: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331658: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331657: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331656: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332165





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
204 ответов
110 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
40 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
22 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334277Сидоров Андр...23.05.25 в 13:01
334279Панасюк Ольга23.05.25 в 11:19
334270Казойть Евге...22.05.25 в 21:19
334274Марина22.05.25 в 21:09
334264Вашкевич Ант...22.05.25 в 10:00
334266Иван20.05.25 в 18:15
334263Вашкевич Ант...20.05.25 в 17:13
334257Карнилов Кон...20.05.25 в 17:04
334253Анастасия20.05.25 в 06:16
334246Инга Киселева20.05.25 в 06:13

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы