Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   302 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка квартира строительство имущество ребенок недвижимость раздел оплата ип оформление документов налоги контракт армия регистрация оформление раздел имущества иск права очередь льготный кредит долг беременность сроки лицензия право кредит молодой специалист отработка приватизация гражданство льготы декретный отпуск наследство жилье общежитие отпуск распределение пособие документы зарплата продажа аренда компенсация налог алименты увольнение развод молодая семья работа брак выселение договор амнистия суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332165 Опубликовано 31.05.2024 в 09:49

Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных.

Здравствуйте, я работаю вахтером, нас 4 человека, график работы по 12 часов. Один вахтёр заболел, нам сдвинули график, без выходных. Никак документально это не оформили, сказали, что бухгалтерия оплатит по факту табеля. Правомерно ли это?

Бухонко Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: Работа, выходные, график

  Ответов: 1

Неправомерно. Выходные должны быть. Для привлечения работника в выходной день должны быть основания. И это оформляется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2024 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331660: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331659: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331658: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331657: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331656: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=332165





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы