Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239413
 Всего ответов: 283450
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов аренда недвижимость общежитие алименты прописка работа декретный отпуск продажа отпуск компенсация налоги регистрация оплата ип право права квартира армия налог кредит наследство приватизация жилье выселение льготы оформление договор зарплата отработка раздел развод увольнение молодая семья льготный кредит беременность суд очередь ребенок иск имущество распределение строительство долг раздел имущества амнистия сроки документы гражданство контракт брак пособие лицензия молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 328201 Опубликовано 13.06.2023 в 07:47

Уволиться не дожидаясь контракта в связи с нарушением техники безопасности

Здравствуйте. Работаю в Ремавтодоре г. Минска водителем по контракту. Со мной в экипаже ездит оператор который работает на самой установке. Сейчас хочу уволиться, но не отпускают. Работаю на автомобиле ямочного ремонта типа БИС, тайфун. На установке установлено газовое оборудование,на которое у меня нет ни какого допуска. Могу ли я как то уволиться не дожидаясь окончания контракта?

Евгений Морозов :: Минск


Ключевые слова: условия труда, Контакт, ремавтодор

  Ответов: 3

Не вижу оснований. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 13.06.2023 в 07:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Евгений, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.06.2023 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По соглашению сторон точно можете. По иным основаниям см. Ст. 35-47 ТК. Возможно , придется обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.06.2023 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.06.2023 в 08:33

Хорошо. Узнал что должностной инструкции на саму установку нету, кто за её отвечает - тоже не понятно,нет ни каких документов. Как можно найти лозейку?

Морозов Евгений :: Минск


  Ответов: 3

"Лозейку" иногда можно найти, ознакомив адвоката с документами. Онлайн лазеек не видно. На установку должностной инструкции не бывает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 13.06.2023 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. В остальном - надо разбираться в Вашей ситуации обстоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.06.2023 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Путем подробнейшего изучения вашей ситуации. Возможно, какой-то выход найдется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.06.2023 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333750: Законно ли поступает работодатель

Вопрос № 321123: Режим работы

Вопрос № 320930: Существенные условия труда

Вопрос № 318752: Могут ли перевести на должность с худшими условиями труда без согласия сотрудника, инвалида 3й группы

Вопрос № 311008: Существенное нарушение условий труда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=328201





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335817Анна19.04.26 в 07:43
335830Ольга18.04.26 в 19:39
335831Ольга18.04.26 в 19:38
335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45
335824дмитрий18.04.26 в 07:32
335827Кубрин Дмитр...18.04.26 в 07:17
335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы