|
|
| Вопрос № 321123 |
Опубликовано 06.05.2022 в 16:31
|
 |
| |
Режим работы
Добрый день, подскажите, пожалуйста, установлена 6 дневная рабочая неделя, при этом отдельным приказом в связи с погодными условиями и производственной необходимостью устанавливают рабочий день с 7.00 - 20.00, имеет ли место быть нарушением организации трудового законодательства, охраны труда и нормы трудового времени? Спасибо. Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: условия труда, Труд |
| Ответов: 3 |
Скорее всего, да. Однозначно ответить сложно. Информации для ответа нет.
Обращайтесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.05.2022 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Полагаю, да. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2022 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, предварительно надо видеть сам приказ, трудовой договор и документы, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2022 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
69 пользователей на сайте 
Версия для печати
