|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 333750 |
Опубликовано 13.02.2025 в 02:53
|
 |
| |
Законно ли поступает работодатель
Добрый день. Такой вопрос: супруга работает педагогом доп. образования уже 10 лет, до сентября 2024 года зарплата начислялась почасовая, теперь только оклад, в известность никто не ставил + ещё бухгалтер начисляла за сентябрь, октябрь по старому, а теперь нужно вернуть 600 р переплаты. Законно ли это все? Андрей :: Ушачи
|
Ключевые слова: условия труда, Зарплата | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2025 в 14:45
|
|
| |
Гл.бухгалтер аргументирует, что почасовая оплата которая была ранее, это не правильно и теперь будет оклад(я так решила!). У знакомой супруги в другом городе почасовая оплата и там вопросов ни у кого не возникает что не правильно. Уже и расчётники ей показывали этого человека и просили предоставить документ на каком основании она так решила, все впустую. Андрей :: Ушачи
|
| Ответов: 1 |
Гл.бухгалтер не является Вашим нанимателем. Обратитесь с письменным заявлением к руководителю. Если Ваши обращения будут проигнорированы можете обратиться в отделение департамента гос.инспеции труда в Вашем городе с заявлением о проведении проверки по факту нарушения наниметелем законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 14.02.2025 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
486 пользователей на сайте 
Версия для печати
