|
|
| Вопрос № 309263 |
Опубликовано 16.09.2020 в 23:13
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отменить перерывы
Добрый день. Подскажите пожалуйста у меня 12 часовой рабочий день с 07:00 до 19:00 сперерывами в 09:00, 13:00, 15:00,17:00 по 10 минут и обедом с 11:00 до 11:30. Имеет ли право работодатель отменить все перерывы, оставив только обед в 30 минут? Нужно ли компенсировать если работник работает без перерыва?
Савицкий Александр :: Минск
|
Ключевые слова: Право |
| Ответов: 1 |
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 16.09.2020 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
332 пользователя на сайте 
Версия для печати
