|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 331456 |
Опубликовано 19.02.2024 в 15:37
|
 |
| |
Право
Здравствуйте уважаемые юристы! Срочно нужна Ваша помощь! Муж работает в строительной организации, работает давно, прогулов, замечаний, выговоров нет.Контракт до лета 2025 года. Но, стали совсем мало платить, отпускные вовремя не дают, запчасти на авто не покупают и.т.д. Предложили новую работу с переводом в другую фирму. Пришло письмо о переводе бессрочно. Директор не подписал, написал до истечения контракта.И более того сказал можешь не ходить на работу, самое большое что тебе может быть выговор.На разговор вообще не идёт, сам на своей волне. Как же нам быть ОЧЕНЬ хочется сменить работу. Упускать такую возможность не хочется. Подскажите пожалуйста что можно ещё сделать? Заранее благодарю. Миронова Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: Право |
| Ответов: 2 |
Пробуйте уволиться через суд в связи с нарушениями нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.02.2024 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Перевод бессрочно просто невозможен в силу действующего трудового законодательства. Если наниматель действительно допускает нарушения законодательства о труде, то фиксируйте данные нарушения. Для этого можете обратиться в ДГИТ по месту Вашего жительства и, если нарушения подтвердятся, то можете расторгнуть контракт по этому основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 19.02.2024 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
482 пользователя на сайте 
Версия для печати
