Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239259
 Всего ответов: 283328
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист очередь отпуск амнистия наследство пособие отработка лицензия раздел имущества гражданство декретный отпуск оформление документов беременность брак армия продажа увольнение льготный кредит регистрация кредит недвижимость документы сроки иск распределение льготы договор прописка контракт приватизация долг алименты зарплата жилье право развод аренда раздел налоги молодая семья ип ребенок оплата работа имущество компенсация строительство права суд квартира налог выселение оформление общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331399 Опубликовано 14.02.2024 в 04:32

Право

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг работает в строительеой фирме, хочет уволиться. Заключён договор, срок договора ещё не закончился. Директор заявление не подписывает. Теперь все увольнения через райисполком. 1-Как нам правильно поступить? 2-А если тупо не выйти на работу (за прогул) быстрее уволят? В общем, терять новую работу не хотим. Подскажите пожалуйста адекватные пути выхода из данной ситуации. Спасибо огромное.

Миронова Ирина :: Рогачёв


Ключевые слова: Право

  Ответов: 1

Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК. За прогул могут уволить, а могут не уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2024 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331878: Право

Вопрос № 331456: Право

Вопрос № 331107: Могу ли я получить штраф за шум детей днем?

Вопрос № 330162: Имеют ли право забрать в армию?

Вопрос № 329361: Имеет ли право брать на работу рабочего другого профиля

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331399





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
32 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335673Фёдоров Нико...12.03.26 в 14:18
133437Дубовик Анна12.03.26 в 10:31
335674Таряник Жанн...12.03.26 в 05:28
335643Александр Ал...12.03.26 в 03:57
335658Дима12.03.26 в 03:47
335663Козыревич Ал...11.03.26 в 20:14
335670Стефаненко Т...11.03.26 в 20:11
335671Стефаненко Т...11.03.26 в 20:11
335672Стефаненко Т...11.03.26 в 20:10
335669Болондь Артем11.03.26 в 17:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы