Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237938
 Всего ответов: 282186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация оформление оплата алименты увольнение раздел имущества раздел ребенок кредит продажа очередь договор долг прописка сроки компенсация жилье общежитие наследство льготы отпуск налоги гражданство приватизация отработка зарплата аренда пособие суд лицензия оформление документов льготный кредит строительство иск документы квартира развод имущество молодой специалист налог права ип недвижимость распределение армия работа молодая семья беременность выселение брак амнистия декретный отпуск контракт право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331399 Опубликовано 14.02.2024 в 04:32

Право

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг работает в строительеой фирме, хочет уволиться. Заключён договор, срок договора ещё не закончился. Директор заявление не подписывает. Теперь все увольнения через райисполком. 1-Как нам правильно поступить? 2-А если тупо не выйти на работу (за прогул) быстрее уволят? В общем, терять новую работу не хотим. Подскажите пожалуйста адекватные пути выхода из данной ситуации. Спасибо огромное.

Миронова Ирина :: Рогачёв


Ключевые слова: Право

  Ответов: 1

Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК. За прогул могут уволить, а могут не уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2024 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331878: Право

Вопрос № 331456: Право

Вопрос № 331107: Могу ли я получить штраф за шум детей днем?

Вопрос № 330162: Имеют ли право забрать в армию?

Вопрос № 329361: Имеет ли право брать на работу рабочего другого профиля

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331399





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
111 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
43 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юрий Анатольевич
41 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334346Михалюк04.06.25 в 12:10
334347Михалюк04.06.25 в 12:08
334349Бересневич Т...04.06.25 в 09:10
334248Петрова Елиз...03.06.25 в 22:21
334305Нижник Елена03.06.25 в 22:15
334352Юля03.06.25 в 20:23
334351Дарья 03.06.25 в 19:53
334348Кристина03.06.25 в 13:57
334345Ольга02.06.25 в 21:34
334343Чепрасова Та...02.06.25 в 16:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы