Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   279 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238712
 Всего ответов: 282871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья продажа армия аренда иск ребенок оплата отпуск амнистия льготный кредит раздел строительство общежитие суд зарплата увольнение компенсация налоги регистрация пособие договор долг молодой специалист приватизация кредит прописка развод недвижимость декретный отпуск сроки отработка льготы очередь ип контракт налог квартира право оформление раздел имущества гражданство выселение работа права лицензия наследство брак жилье распределение беременность документы имущество оформление документов алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331399 Опубликовано 14.02.2024 в 04:32

Право

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг работает в строительеой фирме, хочет уволиться. Заключён договор, срок договора ещё не закончился. Директор заявление не подписывает. Теперь все увольнения через райисполком. 1-Как нам правильно поступить? 2-А если тупо не выйти на работу (за прогул) быстрее уволят? В общем, терять новую работу не хотим. Подскажите пожалуйста адекватные пути выхода из данной ситуации. Спасибо огромное.

Миронова Ирина :: Рогачёв


Ключевые слова: Право

  Ответов: 1

Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК. За прогул могут уволить, а могут не уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2024 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331878: Право

Вопрос № 331456: Право

Вопрос № 331107: Могу ли я получить штраф за шум детей днем?

Вопрос № 330162: Имеют ли право забрать в армию?

Вопрос № 329361: Имеет ли право брать на работу рабочего другого профиля

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331399





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
63 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
24 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28
335122Ксения20.10.25 в 18:45
335113Ирина 20.10.25 в 16:58
335119Кудренок Нат...20.10.25 в 16:10
335118Миша20.10.25 в 16:08
335121Лидия20.10.25 в 16:07
335114Дмиртий20.10.25 в 09:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы