|
|
| Вопрос № 301293 |
Опубликовано 11.11.2019 в 18:34
|
 |
| |
Права
Если женщина-военнослужащая, работа по контракту в войсках, она беременна. Второй триместр. Распространяется ли на ее усиления службы, после отработанного графика остаться до распоряжения и т.д.? Чем это регламентируется. Где с этим можно ознакомиться? Женщины на госслужбе имеют право уходить после рабочего дня, без усилений и т.д. Как обстоит дело с женщинами-военнослужащими в положении. Кудинович Елена :: Минск
|
Ключевые слова: женщина-вс, рабочий день., беременность, Право |
| Ответов: 1 |
Согласно п. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РБ от 25.04.2005 № 186 (ред. от 02.05.2019), военнослужащие женского пола могут быть назначены на низшую должность с более легкими условиями военной службы в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья, подтверждающей факт беременности, по их просьбе, с сохранением до окончания отпуска, предоставленного им по беременности и родам, должностного оклада по ранее занимаемой должности. Иными словами, возьмите справку у врача, который наблюдает Вашу беременность, и приложите к своему рапорту руководству войсковой части о предоставлении Вам более легких условий службы. И еще руководство войсковой части может, т.е. имеет право удовлетворить Ваше ходатайство, но не обязано это делать. Выбор в решении Вашего вопроса остается за руководством войсковой части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 12.11.2019 в 00:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
154 пользователя на сайте 
Версия для печати
