Выплаты при увольнении

Добрый день! Увольняюсь по истечении срока контракта. Премия выплачивалась ежемесячно плюс квартальная премия. Имеет ли право работодатель при увольнении не выплачивать ни ежемесячную премию, ни квартальную?

Битель Анастасия :: Минск

Ключевые слова: срок, увольнение, контракт, Премия

В положении есть след.пункты:3. Премирование работников по итогам деятельности в отчетном периоде не производится: при отсутствии прибыли за отчетный период, наличии задолженности по выплате заработной плате и (или) роста убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом в целом. (Прибыль есть, все в порядке)4. В случае, когда работник выполнил функционал, за который может быть премирован по двум и более порядкам премирования/видам премий, на основании решения Правления он может быть премирован одновременно по двум и более порядкам премирования/видам премий.5. Работники могут быть лишены премии полностью или частично по решению Правления Банка за период, в котором было совершено упущение в работе, на основании ходатайства руководителя структурного подразделения или деятельность данного структурного подразделения в соотв с утвержеденной организационной структурой с обязательным указанием причин лишения. (С моей стороны никаких нарушений не было)Обязаны ли выплатить премию за последний отработанный месяц и квартальную премию? Мой руководитель утверждает, что в нашей организации это не предусмотреноСпасибо!

Битель Анастасия :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 299231: Должны ли премировать сотрудника за положительный отзыв?

Вопрос № 299230: Должны ли премировать сотрудника за положительный отзыв?

Вопрос № 292568: Имеет ли право работадатель лишить премии на 100 процентов?

Вопрос № 287822: Имеют ли право лишить премии

Вопрос № 263421: Законны ли выплаты премий ?