Имею ли я право требовать денежеую компенсацию?

Подскажите пожалуйста по такому вопросу. Была устроена на работу в компанию 02.10.2018, затем мой отдел закрыли, попала под сокращение, грубо говоря, но сразу предложили другую должность. 24.10.2018 была переведена, соответственно был подписан новый контракт, по которому я работаю уже без испытательного срока. 24.11. 2018 сообщают о том, что меня увольняют, то есть я попала под сокращение второй раз, другую вакансию мне не предложили, но хотят, чтобы я писала заявление по соглашению двух сторон, могу ли я требовать, чтобы мне возместили компенсацию в размере трех заработных плат, т. к. увольняться я не планировала и писать заявление по соглашению сторон я не хочу. Но работаю я меньше двух месяцев,но уже без испытательного срока.

Валерия :: Молодечно

Ключевые слова: компенсация, работник, Работодатель

Похожие вопросы:

Вопрос № 325661: Имеет ли право работодатель возлогать дополнительную работу на беременную девушку

Вопрос № 320689: Имеет ли право работодатель запретить пронос на рабочее место ноутбук?

Вопрос № 319768: Имеет ли право работодатель уволит мать, находящегося в дикретном отпуске, по окончании трудовога договора?

Вопрос № 318628: Имею ли я право при увольнении вернуть пропуск без фото?

Вопрос № 317602: Имеет ли право, работодатель, запретить проносить мобильные телефоны, на рабочее место?