|
|
| Вопрос № 287143 |
Опубликовано 13.09.2018 в 16:21
|
 |
| |
Такое условие по трудовому кодексу? и если нет, то чем это можно доказать
Здравствуйте, у меня контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. В контракте есть пункт, в котором написано, что если работник увольняется в течении 6 месяцев по своей инициативе, то он должен заплатить штраф в размере должностного оклада. Я хочу уволиться на испытательном сроке. Должна ли я платить этот штраф? Если нет, то какой статьей это можно опровергнуть? Это вообще по трудовому кодексу, такое условие?Спасибо Пархимович Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, Контракт, испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Ст. 19 ТК РБ В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.В Вашем случае явно ухудшение условий.И у Вас еще испытательный срок. Предупреждаете за три дня до увольнения (убедитесь, что заявление зарегистрировано) и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 16.09.2018 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
Версия для печати
