Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   415 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238938
 Всего ответов: 283069
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа молодая семья приватизация налоги льготы льготный кредит недвижимость распределение оформление документов строительство молодой специалист отпуск имущество выселение аренда компенсация очередь брак алименты документы оформление прописка ип регистрация права договор гражданство наследство жилье ребенок налог кредит армия сроки развод право контракт квартира иск работа общежитие долг зарплата раздел отработка увольнение лицензия беременность оплата амнистия декретный отпуск суд раздел имущества пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326323 Опубликовано 05.02.2023 в 16:47

Имеет ли право работодатель уволить меня?

Добрый день. 04.01.2023 г. я стала на учёт по беременности. 06.01.2023 г. устроилась в компанию на работу. Со мною был заключён контракт на 1год с испытательным сроком на три месяца. Подскажите, пожалуйста, в сложившейся ситуации имеет ли право работодатель после окончания испытельного срока уволить меня? Спасибо.

Кузнец Юлия :: Столбцы


Ключевые слова: Беременность, испытательный срок

  Ответов: 3

Имеет право. Основания для увольнения см.в ст.35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.02.2023 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Юлия, зависит от основания увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2023 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уволить вас можно и до окончания предварительного испытания, и по его окончании, и после. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 05.02.2023 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333626: Может ли беременная женщина работать 12 часов по скользящему графику?

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 329988: Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?

Вопрос № 329725: Наказание за угрозу "выкидыша"

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326323





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
45 ответов
878 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335353Бересневич Т...06.12.25 в 14:29
335352Татьяна 06.12.25 в 11:31
335351Бересневич Т...06.12.25 в 11:29
335328Борисов Алек...06.12.25 в 07:28
334262Ирина05.12.25 в 09:45
335323Мороз Диана05.12.25 в 07:43
335327закревский в...03.12.25 в 17:57
335324Екатерина03.12.25 в 15:43
335325Сергейчик Ма...03.12.25 в 15:40
335326Потоцкий Мар...03.12.25 в 15:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы