Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   274 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283768
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация лицензия недвижимость молодая семья армия права суд ребенок кредит иск контракт раздел строительство работа увольнение амнистия наследство отпуск сроки очередь оформление долг налог квартира алименты ип оформление документов развод распределение льготный кредит право отработка приватизация гражданство оплата беременность документы зарплата имущество общежитие продажа аренда прописка выселение жилье пособие компенсация молодой специалист льготы брак декретный отпуск договор раздел имущества налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286034 Опубликовано 15.08.2018 в 16:12

Можно ли оспорить увольнение?

Здравствуйте! После 8 рабочих месяцев я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. До этого обычный отпуск тоже не брала. Мне в отпуске отказали обычным сообщением в соц.сети (приказа или заявление предоставлено не было), сказав, что некем заменить. Графика отпусков нет, письменные доказательства о присутствии на работе, табель работы в течение года не велся. Зарплата выдается с задержкой от нескольких дней до месяца и отдается через работников в конвертах без учета и моей подписи о получении, а также без компенсации о задержке. Хотят уволить по статье о прогуле.

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Отпуск

  Ответов: 1

Правильно хотят. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с нанимателем и оформляется приказом. Почему вы не вышли на работу если такого приказа не было? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 15.08.2018 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335937: Отпуск

Вопрос № 335632: Имеет ли право работодатель ограничивать разбиение отпуска?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334083: Положены ли дополнительные дни к отпуску за работу больше 1 ставки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286034





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы