|
|
| Вопрос № 284052 |
Опубликовано 27.06.2018 в 00:22
|
 |
| |
Имеет ли работодатель вывести на работу, без моего согласия и не оплатить ее
Здравствуйте. Ситуация такова. По графику у меня 4 числа выходной, а заведующий магазина в связи с переучетом обязывает выходить в этот день и ещё оставаться в ночь, без изменения графика. Ещё к тому же потом идут 2 рабочих дня. Правомочно ли это? Куда стоит обратиться при несоблюдение моих прав? Пузыревская Виктория :: Минск
|
Ключевые слова: Трудовое право |
| Ответов: 1 |
Вероятно Вы недавно работаете и не знаете, что переучет - это подведение итога Вашей работы. От того, насколько качественно Вы его проведете будет зависеть Ваше благополучие, а также бригады продавцов в целом. Если вылезет недостача, а она вполне может быть, например, из-за некачественного и поверхностного проведенного пересчета товаров, сверки приходных и расходных документов, то Вам придется ее возмещать. Наниматель вправе привлечь Вас к сверхурочной работе, за исключением случаев, если Вы: а) не являетесь беременной: б)не имеете детей в возрасте до 3-х лет; в) являетесь моложе 18 лет; г) освобождены от сверхурочных работа по заключению ВВК. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия (ст. 120 ТК). Свою проблему попытайтесь решить с руководством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.06.2018 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.06.2018 в 19:25
|
|
| |
Работаю я уже полгода. Один переучет уже застала. Но был он не в ночное ребёнка. У меня есть ребёнок в возрасте 4 лет. Т. Е я не могу быть привлечён к ночным работам? Пузыревская Виктория :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.06.2018 в 19:26
|
|
| |
Работаю я уже полгода. Один переучет уже застала. Но был он не в ночное ребёнка. У меня есть ребёнок в возрасте 4 лет. Т. Е я не могу быть привлечён к ночным работам? Пузыревская Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Только с Вашего письменного согласия. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ч. 3 ст. 263 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 28.06.2018 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
382 пользователя на сайте 
Версия для печати
