Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238148
 Всего ответов: 282417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак контракт долг раздел общежитие выселение раздел имущества жилье аренда суд распределение права лицензия прописка компенсация гражданство декретный отпуск документы сроки очередь наследство работа право оплата кредит договор развод ребенок недвижимость квартира увольнение отработка амнистия налоги льготный кредит имущество армия ип иск оформление налог молодой специалист строительство зарплата беременность пособие льготы продажа отпуск оформление документов молодая семья регистрация приватизация алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333285 Опубликовано 23.11.2024 в 21:36

Что грозит нанимателю на не надлежащее трудоустройство

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, был принят на работу сотрудник с недействительным паспортом. Женщина вышла замуж в июне, а устроилась на работу в августе не поменяв паспорт. Какие сейчас действия нанимателя? Что грозит нанимателю за данное нарушение?

Екатерина :: Барановичи


Ключевые слова: паспорт, Трудовое право

  Ответов: 2

Работника нужно увольнять. Должностному лицу нанимателя, которое не соблюло порядок приема, грозит предупреждение или штраф. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 24.11.2024 в 07:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Увольнение работника. 2. Нанимателю штраф от 2 до 20 БВ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 24.11.2024 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 332476: Контракт

Вопрос № 331172: Переработка

Вопрос № 327085: Расчёт командировочных

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333285





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
119 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334545Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334549иванова инна05.07.25 в 08:32
334561Евгений05.07.25 в 08:24
334562Евгений05.07.25 в 08:24
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы