Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238426
 Всего ответов: 282666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок работа гражданство документы права беременность кредит сроки прописка раздел имущества продажа отпуск амнистия выселение долг строительство право налоги компенсация наследство льготный кредит квартира имущество договор оплата раздел алименты отработка суд общежитие зарплата очередь недвижимость декретный отпуск увольнение молодая семья приватизация иск оформление документов налог ип жилье контракт армия лицензия молодой специалист оформление брак аренда распределение льготы развод регистрация пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333285 Опубликовано 23.11.2024 в 21:36

Что грозит нанимателю на не надлежащее трудоустройство

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, был принят на работу сотрудник с недействительным паспортом. Женщина вышла замуж в июне, а устроилась на работу в августе не поменяв паспорт. Какие сейчас действия нанимателя? Что грозит нанимателю за данное нарушение?

Екатерина :: Барановичи


Ключевые слова: паспорт, Трудовое право

  Ответов: 2

Работника нужно увольнять. Должностному лицу нанимателя, которое не соблюло порядок приема, грозит предупреждение или штраф. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 24.11.2024 в 07:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Увольнение работника. 2. Нанимателю штраф от 2 до 20 БВ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 24.11.2024 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334614: Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 332476: Контракт

Вопрос № 331172: Переработка

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333285





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
47 ответов
870 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
22 ответов
121 благодарностей
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334842Белькевич Ки...24.08.25 в 18:45
334840Карпович Ека...23.08.25 в 17:29
334832Ирина23.08.25 в 07:47
334837имя23.08.25 в 07:44
334830Даша22.08.25 в 07:53
334831Толоковский ...21.08.25 в 19:19
334826Анатолий20.08.25 в 14:25
334827Домогаров Ал...20.08.25 в 14:23
334829Булат Евгений20.08.25 в 12:58
334825Олеся Ворони...20.08.25 в 05:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы