|
|
| Вопрос № 283046 |
Опубликовано 05.06.2018 в 01:20
|
 |
| |
Примет меня по распределению на работу, если я в декретном?
Здравствуйте. Я студентка вуза, 18 июня у меня начинается декретный отпуск, а диплом я получаю 6 июля. Мне необходимо отработать 2 года по распределению. Хотела бы узнать примет ли меня на работу работодатель, если я в декретном? И будет ли входить отработка в декретный, если я в него уйду с вуза, а не с места работы? Воронова :: Витебск
|
Ключевые слова: декретный, Отработка, распределение |
| Ответов: 1 |
Вас обязан принять наниматель по направлению, т.е. заключить с Вами контракт на время отработки. День оформления на работу будет считаться днем работы, после этого Вы вправе уйти в декретный отпуск. Пособие по уходу за ребенком Вам будет после этого выплачивать уже наниматель. Время декретного отпуска по уходу за ребенком входит в обязательную отработку. Однако если Вы проигнорируете и не поедете по направлению, т.е. не оформите контракт, то с Вас ВУЗ вправе взыскать деньги за обучение, либо предложить отрабатывать срок после того, как Вы выйдете из декретного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2018 в 03:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
292 пользователя на сайте 
Версия для печати
